進入呢間公司有3個月, 但我正式完全接手同事既工作已經一個月
個同事差吾多用佐3,4日講教哂及講哂佢所有既工作程序
系呢一個月內, 我做錯佐好多野, 所有工作都廷遲, 連累佐上司及同事
晚晚ot,一日大概工作10小時無停手過
o的工作量又多又要急趕, 一日指定既工作無可能做得切
有o的我又吾熟需要長時間去適應
有幾日個同事係咁吹又吾幫手又吾體諒我係新手, 我返屋企喊佐
第一次為返工感到好大壓力透吾到氣, 我好無助, 已經盡哂力
呢一刻我覺得我吾適合做呢個職位, 我有考慮過辭職
我而家真係吾知可以點做, 為佐呢份工作
我第一次同屋企嘈, 對眼近視加深佐, 身體差佐
有無人教下我應該可以點做?
呢份工作繼續捱下去，還是另找新工作?.
2013-03-08 7:12 am
回答 (6)
2013-03-10 1:40 am
✔ 最佳答案
睇到你為返工既事煩惱...字裡行間都睇得出其實你都係一個好難力,捱得苦既一個人..同時因為未適應或未上手你會為同事OT而內疚..
搞到個人好大壓力,同人鬧交..
係呢個情況你應該諗下你既目標或你想做既野呢度係咪真係比到你?
同時你都可以諗下係呢段日子有冇大頭蝦過咩事?
其實...工作上細節剛入職不妨用簿仔DROP低notes, 睇下人地點做...
香港人一般性格問得多都會唔耐煩:)
試下呢D方法可能幫到你...
又或者同我傾傾...msn:[email protected]
2013-03-13 10:48 pm
呢份工作繼續捱下去，還是另找新工作?
份份工作都是一樣
繼續捱下去
加油
2013-03-13 14:50:25 補充：
我呢份工作都是好難捱
一起加油
份份工作都是一樣
繼續捱下去
加油
2013-03-13 14:50:25 補充：
我呢份工作都是好難捱
一起加油
2013-03-08 10:55 pm
很多時候，人都會被自己的想法所侷限
這時，你應該要用新的角度去思考
這樣問題才能解決
因為很多問題起因
都是因為不了解自己所產生
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可以免費算：紫微斗數、姓名學、易經占卜
可以了解你的問題
並且得到解答
誠心的推薦給你 !!
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2013-03-08 9:19 pm
你份是什麼工作，不同行業有不同情況。
新人一定錯，不會錯的不是新人。
工作量多就只好做快手點，從來沒有一份工作是能一天完成的。
工多藝熟只有這樣，就像練功夫的一樣。
同事有同事的工作，幫你是人情，不幫你是道理。你三個月了還新手？
剛進社會的人，不知父母的苦。你是否真的進全部力量了？你只是對工作環境不熟識而己。
你認為不適合的就辭吧！免得辛苦。
你近視多深？如果這樣就不要做了，打工不是用命換的。
你詳細點說說吧！可以在留言到我訊息去。
新人一定錯，不會錯的不是新人。
工作量多就只好做快手點，從來沒有一份工作是能一天完成的。
工多藝熟只有這樣，就像練功夫的一樣。
同事有同事的工作，幫你是人情，不幫你是道理。你三個月了還新手？
剛進社會的人，不知父母的苦。你是否真的進全部力量了？你只是對工作環境不熟識而己。
你認為不適合的就辭吧！免得辛苦。
你近視多深？如果這樣就不要做了，打工不是用命換的。
你詳細點說說吧！可以在留言到我訊息去。
2013-03-08 8:58 pm
001 講的是正確的做法.
以在下打工的經驗, 離職可以參考三個要數 (除了健康上出現大問題)
1. 工資 $$$ (最實際需要)
2. 前景前途 (對初出來工作的人最要看重)
3. 開心 (關乎情緒及心理質數)
以上三種缺一可以繼續無須離職, 缺二可以離職, 缺三這份工基本上不適合閣下.
而根據閣下所言, 看不見有金錢上的問題, 閣下亦沒有提及前景前途問題, 只是新手上任, 工作量大趕不上, 時間長, 做錯事連累同事.... 但明顯因為這些原故, 閣下很不快樂.
首先閣下是否勝任這個POST大家都不知道, 不過工作量大, 時間長, 做錯事累人... 這些人人都常見, 並不出奇, 但別人用了3,4日教閣下, 亦不會主動幫忙閣下, 即閣下對這些工種有一定的認知, 而會否閣下曾表示自己對工作清楚明白, 甚至給別人一種"好叻""好掂"的感覺呢? 當閣下發現工作上出現難題/不懂時, 閣下會否主動請教別人? 而工作量多/大, 都有先後有次序, 閣下有否先做分類做時間管理? 還是任何人給你工作, 閣下都不拒絶, 不問清楚? 有否向別人表達自己趕不起這份工作? 有否跟上司/同事商量?
而閣下這公司已三個月, 請問閣下公司上下同事對閣下如何? 每日有沒有跟你打招呼? 有沒關心閣下? 有沒有人問候閣下? 平日與同事如何相處?
在下有一經驗分享, 入職一個月大部份同事都接受"小的", 兩個月同事之間都亙相關心問候, 三個月上上下下甚至客戶, 還有整層樓的其他公司單位, 每天見面都打招呼傾一兩句, 甚至送飯來.... 點解? 在下每天都笑面迎人, 無論是何許人, 亦不時向別人問候, 對工作有次有序, 趕不起就先向上級表示, 不會勉強自己, 亦不會交給別人, 不講是非, 謙虛也是在下的"武器", 不恥下問常見... 而在下無論轉到那裡, 情況也一樣. 因為在下明白心理質數很重要, 要工作做得開心, 工作環境很重要, 所謂環境是指人事溝通, 如能先做這個預備工作, 當要幫忙時, 別人會主動幫你, 當然要不怕蝕底, 不斤斤計較, 這樣去到那裡都受歡迎, 自然工作也順利.
GOOD LUCK! 加油!
以在下打工的經驗, 離職可以參考三個要數 (除了健康上出現大問題)
1. 工資 $$$ (最實際需要)
2. 前景前途 (對初出來工作的人最要看重)
3. 開心 (關乎情緒及心理質數)
以上三種缺一可以繼續無須離職, 缺二可以離職, 缺三這份工基本上不適合閣下.
而根據閣下所言, 看不見有金錢上的問題, 閣下亦沒有提及前景前途問題, 只是新手上任, 工作量大趕不上, 時間長, 做錯事連累同事.... 但明顯因為這些原故, 閣下很不快樂.
首先閣下是否勝任這個POST大家都不知道, 不過工作量大, 時間長, 做錯事累人... 這些人人都常見, 並不出奇, 但別人用了3,4日教閣下, 亦不會主動幫忙閣下, 即閣下對這些工種有一定的認知, 而會否閣下曾表示自己對工作清楚明白, 甚至給別人一種"好叻""好掂"的感覺呢? 當閣下發現工作上出現難題/不懂時, 閣下會否主動請教別人? 而工作量多/大, 都有先後有次序, 閣下有否先做分類做時間管理? 還是任何人給你工作, 閣下都不拒絶, 不問清楚? 有否向別人表達自己趕不起這份工作? 有否跟上司/同事商量?
而閣下這公司已三個月, 請問閣下公司上下同事對閣下如何? 每日有沒有跟你打招呼? 有沒關心閣下? 有沒有人問候閣下? 平日與同事如何相處?
在下有一經驗分享, 入職一個月大部份同事都接受"小的", 兩個月同事之間都亙相關心問候, 三個月上上下下甚至客戶, 還有整層樓的其他公司單位, 每天見面都打招呼傾一兩句, 甚至送飯來.... 點解? 在下每天都笑面迎人, 無論是何許人, 亦不時向別人問候, 對工作有次有序, 趕不起就先向上級表示, 不會勉強自己, 亦不會交給別人, 不講是非, 謙虛也是在下的"武器", 不恥下問常見... 而在下無論轉到那裡, 情況也一樣. 因為在下明白心理質數很重要, 要工作做得開心, 工作環境很重要, 所謂環境是指人事溝通, 如能先做這個預備工作, 當要幫忙時, 別人會主動幫你, 當然要不怕蝕底, 不斤斤計較, 這樣去到那裡都受歡迎, 自然工作也順利.
GOOD LUCK! 加油!
2013-03-08 1:03 pm
呢份工作繼續捱下去，還是另找新工作?.唔使負担家庭重擔既, 騎牛揾馬繼續至見到目標走人.
需要負担家庭重擔既, 亦是騎牛揾馬繼續至見到目標走人, 吃得苦中苦方為人上人
暫時守份安命, 多勞多得, 定有出頭天, 黄蓮苦貧窮更苦, 咪一樣要捱.
需要負担家庭重擔既, 亦是騎牛揾馬繼續至見到目標走人, 吃得苦中苦方為人上人
暫時守份安命, 多勞多得, 定有出頭天, 黄蓮苦貧窮更苦, 咪一樣要捱.
收錄日期: 2021-04-13 19:19:54
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