管理學是對事的管理，組織行為學是對人的管理，對嗎？

其實組織行為學不是 對人的管理, 而是對人的行為的研究.

如果是我, 我會這樣的說:-


管理學是管理人員須熟識的學問, 因為它說明了管理功能, 以及界定出管理人員所須擁有的基本技能和所扮演的角色.

而組織行為學是研究個體, 團體及組織結構, 對組織成員行為所產生的影響. 因此當管理人員工作於機構之內, 他們須認識組織行為學, 並且應用這些知識來提高組織效能, 增強員工對工作的滿足感, 減低流失率, 減低缺席率, 激勵員工以及促進生產力




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管理學是對事的管理，組織行為學是對人的管理，對嗎？兩者帶相關.
監<管>治<理>無論對於個體到组織 + 人和事, 都可以著手處置