我想知有無得calm勞工保險睇醫生?

假如你因工受傷, 獲得醫生簽發連續最少 4 天的工傷假, 你可獲發五分四的工資, 不是你所說的四分三.

僱員補償條例 規定, 僱主必須為所有員工購買勞工保險. 由於你的工傷期間沒有為僱主工作, 但僱主又向你支薪五分四, 僱主可向保險公司索償這金額. 所以 claim 勞保是僱主的工作, 並不是由你主導.

僱員補償條例 又規定, 如果員工有見醫生, 僱主須向員工支付非住院的醫療費, 每天最高金額為 HK$200. 但僱主亦可向為他投保勞工保險的保險公司索償這筆款項, 所以 claim 勞保也是僱主的工作, 不是由你去主導.

當然, 僱主可選擇不一定要去 claim 勞保, 但法例規定要向受傷的員工支薪五分四, 以及支付不多於最高金額的醫療費.

至於有些僱主所提供的醫療福利, 這純屬個別機構的福利, 如果僱主有提供, 你就會按照該項福利的細則享有. 如果僱主沒提供, 你就不會享有, 法例並沒有規定