咁樣可唔可以去勞工處告佢

我猜你是把停薪留職誤稱作停職留薪，因為停職留薪無法解得通啊！

你一定是公司非常重視的人材，公司才會給你停薪留職~~讓你放無薪假，以後可返回去復職。你不願接受大可以一去不回頭，永不再回這公司。就讓這公司長期留一個職位繼續等你好了。沒必要到勞工處告公司給你停薪留職吧，勞工處似乎也不會干涉一間公司長期等待人材回歸復職的。

員工要辭職，只要給予公司足夠通知期或代通知金就可以了。公司經理不簽收你的辭職通知信是可以的，正如很多被解僱員工都拒絕接收公司的解僱通知信，這都不會犯法。經理不收信就口頭通知他已足夠，法律規定口頭通知辭職和書面通知辭職都有效。

如仍有疑問，建議你致電政府24小時諮詢熱線1823查詢，有職員解答勞工問題。