(廣告勿擾)面試為什麼對方要問詳細的資料

通常公司要求求職者家人資料
是想了解家裡環境
像是家裡經濟狀況（這點也會影響到你的薪水）
或是否有同行(這對公司有很大影響，有的怕同行會抄襲搶業績所以要防範，或者是有同行可以有利你的工作發展那你的錄取率就會很高)
還是家人工作有問題負債或有前科影響公司聲譽跟討債問題都有
其實還有很多

只是想跟你說
企業想瞭解的東西對公司是有一定的幫助跟用途
所以問越詳細越好

至於如果你有不方便回答之處
你可以婉約的帶過但千萬不要模糊帶過
因為模糊帶過其實有蘊藏欺騙的行為
若對方真的有查不止可能沒工作還被黑名單對你沒幫助

婉約帶過你可以將你不方便之處跟多方說最後求得諒解
或是大概敘述，不清楚的事情可以不要說
不好的地方可以多加解釋

求才公司常常要問求職者家人的以下詳細的資料

姓名.幾歲.職業.賺多少錢.職務

1. 請問哪幾個可以模糊帶過

2. 模糊帶過後.求才公司問起該怎麼應答.才不會感覺求職者.........


如果問求職人的家人的這五項資料、而不是求職人本人的資

料，那這家求才公司算是很小心。他們是怕求職人家庭成員

複雜，或是怕求職人負擔因為太重而易生貪念。

1. 這幾點是否可以模糊帶過，是看求職人 --

~ 本人的個性和能力夠是否出眾：只要他本人夠強，那

反過你會感覺得到這家公司生怕你到了他的競爭對手

那裡去上班，搞不好還會當場決定聘用你。

~ 有些工作職務性質因為權範重（例如：保全...)求職

人的家庭狀況公司理應知道，這也應該要讓公司瞭解。

~ 如果有些資料，講了對自己的面試雖然很不利，但

這上班以後公司還是會得知的，就不應該隱瞞。

~ 求職人他有多想要得到這份工作呢？很想要的話，就

儘管 sell 吧（注意不是儘管 “講”）。

2. 求職，是 sell 自己個性和能力上的優點；但如果完全不

提自己的缺點反而惹人懷疑。

~ 所以要化缺點為優點，可以說：雖然這兩年內因為

弟弟畢業前學費自己願意承擔，因而更會刻苦耐勞、

加倍付出。

~ 不要講一些很難做得到，或有乖親情、常理的承諾，

例如：不宜說我瞭解到家人對我的影響很不好，所以

我決意遠離他們...。

ANSWER
基本的可以回答！畢竟是去應徵工作又不是要做身家調查！看過港片失業皇帝嗎

男主角去面試問一堆不相干的男主角回答說問這個做啥，面試者回消磨時間阿！


PS：當然那是電影情節總之去面試是問你的專長就照實回答比較好至於隱私規避比較好

姓名.幾歲.職業..職務


以上可以照實回答，賺多少錢就不用說了
我從沒遇過面試官會問到賺多少的！

甘他屁事！

要了解你的基本資料～專長有無符合需要～希望待遇能否和現職接近。

最好都是實答。