口頭約定工資

(1)
如果當初的口頭承諾會在 1 月份開始的工資調整有第三者作證彧有簽署僱傭合約的話, 可能還有機會追討工資差額.

隨非餅店老闆認數, 如果你沒有人證或物證之下, 可追討工資差額的機會頗低.

(2)
首先, 我覺得你不應再貪圖利益, 不應再渴望餅店會在 4 月份調整至 $34, 如果是有心調整的話, 為何不在 2 月或 3 月開始呢? 如果 4 月份上調至 $34, 但稍後又通知你 5 月份再下調, 又如何是好呢?

現在你應該跟當初給你作出口頭承諾會在 1 月份開始調整工資的同事商討, 說這是當初的口頭承諾, 雖然是系統出錯, 但你不介意在 2 月份獲補回工資差額. 如果對方答應的話, 你便相安無事, 因為你的問題中提及到, 對方承認是系統出錯而辦不到, 即意味著當初是有口頭承諾, 正確嗎? 記著, 你的理據是當初的口頭承諾.

如果對方否認當初曾作出口頭承諾, 你可嘗試向勞工處求助. 但你要有心理準備, 因為你欠缺該口頭承諾的人證和物證, 你的勝算不會大.

其次, 你去勞工處投訴餅店, 老闆可能會作出報復, 例如找藉口辭退你.

所以, 當對方否認當初曾作出口頭承諾, 你便應該作出最壞打算, 一方面嘗試向勞工處求助, 另一方面另覓新工作




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每小時$34的工作?
點解每小時工作只得$34?
每小時34美元, 已經不能買車、買樓。
每小時34港元, 請問如何生活?
請問如何在香港生活?