養成班簡章是有寫到:凡本公司各養成訓練班次在訓學員、工作訓練學員,以及正式雇用人員(服務性工作人員除外)均請勿報名,如報考或錄取後經查覺,一律取消資格。不過我目前還在職員實習中算是正式雇用人員嗎??如果養成班簡章今年3~4月出來,報名時實習未滿半年可以考嗎??真的好煩..畢竟沒考上養成要辭職也很難放手,養成也不是說考上就考上
PS:本人去年運氣好考上養成但因為最後單槓沒過飲恨,但要在考一次也不一定能再考上,畢竟考試這種事很難說,哀 真的好煩
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感謝證照殺手的回答 不過還是對3.5有些疑問 3 報考的時候試務單位會先核對是否為台電員工嗎?低調是一定會的 只是怕被查到然後通知我的服務單位 5. 沒辦法等第一階段筆試放榜在辭嗎?因為我之前考的組別分數很高(約80分) 今年可能還會再創新高 所以很難預估 6. 我是還沒結婚 你說的這些我都想過考慮過..差兩萬但換來沒壓力的快樂工作我是覺得OK 否則你朋友也不會有放棄職員考上養成班經驗..6年升上12等 9. 畢竟我也不算國考新手了 要考上應該有7~8成機率 現在反而比較擔心的是程序上的問題 所以才想問清楚 避免做白工 對公司對我都不好
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7.養成班做工...必須忍受被派工及用戶責罵及申訴投書...等... 派工我覺得沒什麼 用戶責罵及申訴投書我考的那組應該是遇不到 配電或輸變電體系才比較容易遇到 8.公司內部不成文規定...離職後不得分發原單位任職...如果離家近...恐怕會有危機...除非有特殊專長或後台.. 我現在也是離家遠 所以是沒差 反而考養成班可能現在或將來比較容易有機會到離家近的單位