關於樂團的事項及營運

樂團的經營最重要的事就是團隊的向心力
所以只要是和凝聚向心力有關的事，包括一起出遊一起休閒活動等等
都是樂團經營的範圍，而不單單只是和音樂相關的事項

團長這個位置責任很重，不是權力很大
所以千萬不要以團長的名義對團員施加壓力
施壓會破壞向心力，團隊氣氛好，向心力才會強
我自己的樂團是不設團長這個位置的，因為我們的團長是「共同的目標」

至於活動比賽等等的消息，你們只要各自去注意，共同討論共同分享即可，有共同的目標，就一起去做。

樂團想要進步，那就多累積表演的經驗吧
至於比賽，我個人建議以「表演」的心情去參加，不要以「得名次」的心情去參加。
音樂是很主觀的東西，主觀的東西其實並不適合拿來比賽，因為沒有客觀的標準
參加樂團比賽，就算現場觀眾喜歡你們的表演，只要評審不喜歡，你們的分數就會被拉低。表演本身遠重要於比賽。

樂團的經營層面很廣，其實也很難一言道盡，就先從團隊氣氛向心力開始吧。

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