受僱性質：兼職
通知期：7天
以7天工資作為代通知金的離職信應如何寫法？？？
同時，是否需要勞資雙方簽名作實該離職信才生效？？？
如果在截糧日起計受僱滿超過7天或以上，即時向僱主遞交離職信，途徑如何？
1. 是否可直接在薪金內扣除？
2. 定還是要先繳付，後取薪金？
離職信 代通知金問題及寫法！20點
2012-12-23 12:22 pm
回答 (2)
2012-12-23 5:42 pm
✔ 最佳答案
一般兼職的工作,若無勞資合約,`雙方皆可隨時口頭通知對方離職,不必有代通知金.若有合約規定,即時離開,便要先繳付通知金,.否則,可在薪金內扣除,或依合約規定辦理.離職信的格式如下;
xx公司人事部
xx經理台鑒:
本人於x年x月x日進入貴司,充任x職務,現擬.於x年x月x日辭離本職,茲根據合約之規定.先行x天前通知.至於代通知金方面,請根據合約第x條之規定處理,並發給有關之證明文件,至為感謝.
專此,即頌
籌祺
xxx謹啟
x年x月x日
2013-01-02 2:07 am
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收錄日期: 2021-04-13 19:13:36
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20121223000051KK00045