關於工作賠償問題?請高人指點

[匿名]

2012-12-12 6:46 am

由於我公司傅出裁員問題,但又唔肯補水比人,又想左好多野迫人走,又想比三封警告信唔補錢叫人走,專捉人食煙,遲到,本人最近因為一次食煙收了一封警告信,今日上司仲同我講叫我自己辭職我份離職紀錄都會寫好d,如果唔係佢點都可以玩走我,出三封警告信炒左,我到時雙糧又冇,份離職紀錄仲要寫比人炒,我自問自己都唔係唔做野,o係係工作時間去食下煙,我係公司做左兩年,一直都係咁食煙,不過最近玩野先出警告信,我覺得好無意思,不過仲有十幾日就出雙糧,冇理由唔等埋佢,我想問,如果我比人咁針對,係咁亂出警告信比我,我可唔可以告佢,因為我真係辛苦左一年,份雙糧係我應得的,我唔想比d小人搞到我咩都冇,仲有 ,佢今日同我傾計話擺明係針對我,我有咩辨法可以解決我的難題?

回答 (1)

月光光

2012-12-16 8:11 pm

✔ 最佳答案

關於工作賠償問題? 回應: 工薪一族, 身同感受。寄人屋簷下, 無論經濟環境好壞, 只要管理階層認為對公司有好處, 往往不理會員工的死活, 或減薪、或裁員、或欺搾, 千方百計地達至剥削我們弱勢社群的目的。我們可以如何? 自強不息。除了努力工作外, 還要不斷進修, 加強自我的學歷, 才能無畏環境的順逆和變遷。

參考: 月光光

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