急，一個關於HR的問題請高人指教。！！

返一星期最少有一天休息日是法例規定的，返足一個月有5天休息日是公司給你的承諾。你還欠兩天才返足一個月，公司自然無必要給足五天休息日給你，只須依照法例規定每星期不少於一天休息日就可以了。你返了28天工，也就是4星期，公司給你不少於4天休息日就不會觸犯勞工法例了。

如果你和公司合約有特別說明月薪周期是每月29日至下月28日，那麼你應有資格要求公司按承諾給你每月5天休息日。只要合約沒有特別說明月薪周期是那段日子，月薪周期就會被認定是每月首日至月終日。

補七天代通金是不完全等同一星期通知期的，一星期的通知期只須工作6天就可以，原因法例規定每受僱一周最少有一天休息日。你補了七天代通知金，離職生效日就會自動改為29-11，28-11以後再不受僱於公司，公司自然不會再給你休息日了。

如果仍有疑惑，建議你致電政府諮詢熱線1823查詢，會有人給你解答勞工問題。