我係一間私人餐廳做兼職侍應，一星期最多返5日，一日4個鐘，我諗住返吾夠3星期就辭職
老闆冇話有試用期，或通知期 ( 基本上咩都冇講，只係叫我返工 ) ，而我又冇簽合約
我係吾係可以即日辭職吾做 (定係要提早通知，而如果提早通知又要幾多日？) ，然後即日還返套制服俾老闆？
仲有駛吾駛遞辭職信？
而老闆又會吾會扣錢，或要我賠償？
總之正確既辭職程序係點樣？
如果有相關資料，請額外補充！
抱歉麻煩請講番我想知既答案，其他既請盡量吾好講，因為我會混沌
兼職不夠一個月就辭職，該怎麼做？
2012-11-04 4:10 pm
回答 (4)
2012-11-04 10:34 pm
✔ 最佳答案
任何員工已連續受僱四星期，每星期不少於18小時者，則產生了連續性僱傭關係可受勞工法例保障。如遭僱主即時解僱，可追討代通知金。如雙方沒有訂明通知期者，則按一個月工資計算。如有訂明者，按訂明的期間計算，但不得少於七天。
我勸你辭工要俾翻七日通知期俾老細知，相方都會無任何argue，除非你辭工個日老細同你講你無須要七日通知。如果唔係日後相方有爭吵
你無須要遞辭職信，因為你唔係做寫字樓，有些餐廳會俾張辭職表你填，填完就ok ，
有些餐廳無須要填辭職表，口頭辭工加7天通知期就ok ，人工就唔會扣你
制服可以即時給回公司，若公司要你先洗乾淨套制服才交回，咁你就要走多一次回公司，不過如果公司出支票給你，咁你咪返公司出糧時才交回乾淨的套制
2012-11-05 10:20 pm
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2012-11-05 5:53 am
兼職不夠一個月就辭職，該怎麼做？
通知佢唔做
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2012-11-04 6:26 pm
如果沒有簽合約，就會依勞工法例由口頭或書面通知終止合約期為七天計算。
即係通知了要做七日。如果無做到七日，老闆有權由你薪金扣除通知期的日數
即係通知了要做七日。如果無做到七日，老闆有權由你薪金扣除通知期的日數
收錄日期: 2021-04-13 19:05:16
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20121104000051KK00119