工傷問題(飲食業)

在發生工作時打貨物動上高處時意外拉傷.其間通知了同事.但見沒大外接著工作.但第二天發現頭頸背好痛.頭也動不了.但公司主管放假沒有人手上工.我如期上工其交代同事我的傷細.再回家休息.DAY OFF 2天後發現比之前更痛.之後求醫.發現頸背拉傷.醫生說不能上工.開了5天假.再回公司交代事發經過.....就著這事件算工傷嗎 答: 出外工作, 在職安全, 是頭等大事。 若不幸受傷, 除了痛楚外, 亦影響生計, 縱然日後康復, 在職工齡亦可能因而遞減; 另一方面, 在受傷期間,需要家人照顧, 增加他們的生活負擔。話說回來, 意外發生後, 僱員應立即通知資方或管工（書面﹑口頭都可以）。但是, 閣下沒有依從指引, 因此, 失去了事件的佐證, 亦失去的舉證的能力。這些失誤, 促使 “工傷” 的判斷, 增加不明朗的變數。

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