我係今年7-8月在sxc(賣兒童教材) 做過暑期工，係會展銷售教材
出糧請人呢D全部由經理一手包辦的。
公司8月廿幾號出糧，但到了e加個經理都未出糧俾我地。
有次我sd 短信俾佢問佢幾時俾 佢仲我煩x佢 又話果日出俾我 但到左e加仲未出。
佢唔單只差一我個人既人工，仲欠3-4個人既人工 總工大約 差唔多1萬元。
最x街既就係 係e 2個月黎 佢一次都冇主動打電話俾我地解釋過。
1)sxc(賣兒童教材) 係以佣金方式黎出糧，佢地又冇出糧單俾地，咁但係佢地口頭同我地講左 我地每個人有幾多錢人工 仲有短信回覆我地話會出糧俾我地， 咁樣我地可以告佢嗎???
經理出糧成日都拖拖拖!!!!
2012-10-25 1:27 am
回答 (6)
2012-10-26 4:13 am
✔ 最佳答案
支付工資工資在工資期最後一天(合約終止日等同工資期最後一天)完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7 天。僱主如果未能依時支付工資，須就欠薪支付利息給僱員。
違例與罰則
僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35 萬元及監禁3 年。
僱主如故意及無合理辯解而不支付欠薪的利息給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 1 萬元。
轉載勞工處網頁http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/03.pdf
去公司地址所在地區的勞工處勞資關係組辦事處舉報僱主拖欠薪金是追討欠薪最好的方法。
但依照你的陳述，似乎你離職後兩個多月來再沒有返公司見過經理！！！你怎能證明經理沒有預備好你應得薪酬等你回去領取呢？經理都有短訊回覆話會出糧俾你地，點解你唔直接搵佢攞？難道你認為經理要拎份糧上門直接交俾你至啱？似乎無咁嘅法例！
2012-11-03 1:40 am
不用想啦...其實可以去勞工處..
拖欠薪金是犯法
拖欠薪金是犯法
2012-10-30 5:01 am
工你就轉硬架啦, 追討搵勞工處啦
BTW你可以先上JobMarket登記做會員
自己搵工之餘佢都會SEND D好工比你睇
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2012-10-28 6:55 pm
e個世界有樣野叫 銀行過數
2012-10-25 4:22 am
你係絕對有權利去告佢!!!就算口頭話會出比你,而家離8月已經過左2個月,你仍然係未收到糧,除非係佢講明時間同地點叫你親身去拎而你自己無去拎,咁你就唔可以告,因為唔係佢拒絕出糧,係佢出左但你無拎。
如果佢係無講明要你自己去拎糧,而又一直都無主動去搵你出糧,咁佢就係拖欠薪金,絕對可以去勞工處告佢!!!
呢個係勞工處網:
http://www.labour.gov.hk/tc/labour/content.htm
你可以先去勞資關係科,等勞工處去聯絡你僱主商討,到時就算傾唔掂勞工處都會幫你再搞,最嚴重都係上法庭。
or你可以搵埋你提及ge果3-4個被拖糧ge同事一齊去小額薪酬索償仲裁處。
希望你早日可以出番糧。
如果佢係無講明要你自己去拎糧,而又一直都無主動去搵你出糧,咁佢就係拖欠薪金,絕對可以去勞工處告佢!!!
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你可以先去勞資關係科,等勞工處去聯絡你僱主商討,到時就算傾唔掂勞工處都會幫你再搞,最嚴重都係上法庭。
or你可以搵埋你提及ge果3-4個被拖糧ge同事一齊去小額薪酬索償仲裁處。
希望你早日可以出番糧。
參考: 勞工處 Labour Department
2012-10-25 2:11 am
您可以到劳工署投诉他。
收錄日期: 2021-04-13 19:04:21
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20121024000051KK00325