想問問以下有關產假問題:
1, 勞工法例規定工作滿40週先可以享有有薪產假, 但如果預產期係返新工第40週, 可享有有薪產假嗎?
2, 如果預產期係第41週, BB早產(如第39或40週)出生, 仍然享有薪產假嗎?
3, 如果咁前二或前四是未工作滿40週的, 可以同樣享有有薪產假嗎?
3, 產假是否最多可以在預產期前申請放四星期的有薪假期?
謝謝!
有薪定無薪產假?
2012-10-16 2:34 am
回答 (2)
2012-10-16 12:19 pm
✔ 最佳答案
1. No. As you said it, you want paid leave in the 40th week and the law requires you have worked for 40 weeks.2. No.
3. No.
4. Yes - if you qualify.
2012-10-24 1:41 am
應該係產假開始前已按連續性合約工作滿40星期，先計作有薪。
並非預產期前40星期呢!
(連續性合約：簡單來講，連續4星期，每星期工作多於18小時)
產假一般係預產期4星期前已開始，如果預產期剛剛好係工作第40星期，
放前4後6咪即係工作第36星期開始產假，咁就不可以享有薪產假了~~
並非預產期前40星期呢!
(連續性合約：簡單來講，連續4星期，每星期工作多於18小時)
產假一般係預產期4星期前已開始，如果預產期剛剛好係工作第40星期，
放前4後6咪即係工作第36星期開始產假，咁就不可以享有薪產假了~~
收錄日期: 2021-05-02 11:56:44
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20121015000051KK00415