✔ 最佳答案
工資在工資期最後一天完結時即到期支付,僱主必須盡快支付所有工資給僱員,在任何情況下不得遲於工資期屆滿後 7 天。
僱主如果未能依時支付工資,須就欠薪支付利息給僱員。
以你的情況,僱主必須於你離職日 (9月31日) 後計起 7日 內將薪金交予你手中。如果遲過 7日,你可以直接聯絡勞工處,代為追討。詳見 工資 一欄。
聯絡勞工處方法,可以參考 勞工處的網頁。
如要舉報欠薪,可以直接打電話至 2815 2200 舉報。
如有欠薪,請勿拖延及辜息,快快打電話去勞工處舉報!!
欠薪是嚴重罪行!! 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款港幣 35 萬元及監禁3 年。
僱主如故意及無合理辯解而不支付欠薪的利息給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款港幣 1 萬元。
離職後才發現的工傷很難追究到是因工作而引致的。不過,你也可以打熱線電話問問勞工處或找免費的法律諮詢服務,看看是否有足夠證據,證明你的損傷是因之前的工作而引致的。
一般工傷都在受傷時,即時通知僱主及勞保的保險公司,這可以大大增加追討工傷賠償的成數。
希望幫到你!!
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