炒人係咪一定要發解僱信?

炒人一定要發解僱信嗎?

請人一定要出招聘信嗎?

此等常見的問題, 現行法例並沒有規定, 每一位僱主均可自行決定做法.

不過, 一些大機構, 有人事管理制度的機構, 在上述情況, 都會習慣發信, 以書面通知對方. 解僱員工時, 發一封解僱信, 註明離職日期及工資的計算.

相反, 在一些小型機構, 未有完善制度的機構, 就未必會發信通知對方. 要解僱員工時, 一向只會習慣地口頭通知對方, 叫他 X 月 X 日後無須再上班, 以及口述工資的計算辦法.

但即使閣下正服務於一所小型機構, 你亦可以選擇做得完善一點, 解僱員工時, 發一封信書面通知他, 白紙黑字, 多清晰哩, 因為根本是沒有一個對與錯或違法的做法啊




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