台灣薪水為什麼沒有漲?

您好~
因為政府太過干涉基本工資
變相資方僅願意付出基本工錢
可以問一下賣場收銀低
每一家都一樣103

而員工也只問工作勞不勞累
休幾天
準時下班嗎?
工作也沒熱忱 上班等下班
下班等領錢
不來也不說 最忙的時段就請假
投機取巧 遲到成慣性
資方不能說也不能扣錢 也不能辭退
勞工權益意識太高 跟本無法有效管制

一寐的想調工錢 相信老闆願意給
可是問題出在有能力賺ㄇ
買賣自由工廠也不市一家
有能力 肯努力的都會有比基本規定的公司
願意顧用 而整天上班都愛睡愛睡沒工作效率的員工
就算1小時僅10元 也沒人想要用

提供參考~

先生經商失敗，公司倒閉，家中失去經濟支柱
有2個孩子要養，當時的生活真的很慘
房子都快要不保了，只能回去老家過日子
透過親戚的幫助，告訴我們他目前收入和工作方式，跟著她學習，就為了擺脫貧困日子
1年的時間讓我平均每個月有5萬的收入
現在已經3年了，每個月都有14萬收入
我真的很感謝我的姑姑幫助我
如果這輩子沒有遇到這機會
我將永遠沒辦法翻身
如果你在找一個改變一生的機會
電子書http://fedehome.ezdn.cc/

http://www.businessweekly.com.tw/blog/article.php?id=2097&p=1
建議大大可以看看這篇
" 台大博士生：爸爸，別再怪我不爭氣！" 出自商業周刊的文章

2012-09-24 07:19:32 補充：
http://buffettism.blogspot.tw/2012/09/between-generations.html
完整版本

台灣是中小型企業為主

中小型企業對於大環境的經濟 景氣比較敏感

大環境不景氣 台灣企業自然不好經營

薪水怎麼可能會漲

台灣的景氣 如果政府能有良好的政策

確實能讓台灣企業有比較良好的結果

但對於世界性的不景氣來說

政府德政的良好結果 其效果還是有限的