統一永不錄用

如果已經上報給上級的話
單靠跟店長談是無法解決問題的
而且你這個太誇張了
因為感情因素不能工作= =
任誰也不會原諒你=3=
而且曠職3天是大忌
不過你可以去別間加盟店試看看
錄取成功的話你只能當工讀生



2012-09-21 01:31:27 補充：
樓上的不是這樣的
只要是在7-11當正職的人都要上報給上級 統計人數 統一管理
既然他有聽到說被永不錄取 那就表示他是正職人員
並無正當理由曠職3天 所以才會這樣
雖然說 一間店 店長最大 不過也要看直營還是加盟
如果是直營店 那就不是店長最大了 如果是加盟那就是店長最大
不過他僱用你的權限也只有到工讀生 要轉正職 是不可能的
而且你當工讀生還不能被知道 不然就是馬上滾蛋
所以應該是沒有店長願意這樣子 因為他們好像也會被處分

很難取消~

將心比心

倘若你是身為主管或老闆

你的員工想請假

卻沒跟主管或老闆講一聲就休息

那麼試問你還會用這樣的員工嗎??

如同一樓大大所講

萬一這期間有甚麼狀況或遺失

這責任誰來負責呢???

何況~

是你理虧在先

無法怨&怪的暸別人


建議你另外找過~

別限制一定要在統一上班

不过~相信那些應該都有電腦連線
PS:
就像銀行一樣一旦被加入黑名單
在其他分行很難貸款


2012-09-21 13:50:22 補充：
另外認同一樓大大所言

不能因為你被永不錄用就說人家黑!!

試問~人家黑你甚麼了???

錢財嗎??還是感情???

況且是你理虧在先

舉个例講

之前有對夫妻在同家工廠上班

做兩天休一天

後來老闆&娘

請他們不用來了!!

結果這對夫妻說:要工廠給予(就是類似離職金之類的)

若不給就要找人去"關說"

那麼試問版主倘若今天你是老闆你會如何處理這樣的員工呢??

做兩天就要請假一天!!!

＂黑＂你的店長~？？

不是你自己曠了三天班嗎？

是你自己違反了工作約定，

店長也只不過是依實際情況辦事，哪有黑你？

有狀況不能上班也該打個招呼，

出社會做事情哪能說不去就不去？

你無故曠職，那工作上的空缺由誰遞補？

因為你曠職導致店裡出了事的話，責任誰負？

感情因素再痛苦也是你個人私事，因此不能上班也該立即告知請假，怎樣能不去就不去，從此不再去？

這樣不負責任的態度，不只統一集團不會用你，將來若各企業有連線，想必也不會有哪一家敢用你~

勸你不要牽怒別人，自己做事自己當，（從你用＂黑＂這字，就可看出你的心態）

如果想回去，就誠懇道歉，不過那也要看看事隔這麼久，電腦記錄還能不能更改，有些事不是小小店長能做主的，他畢竟也受雇於人，只是紀錄下你的狀況而已。




2012-09-21 07:37:13 補充：
樓下早點睡大大~
這位版大説~＂感情的事情，當時沒跟店長說＂⋯

店長哪會知道啊？