✔ 最佳答案
祇要取得註冊醫生發出的休假證明,輕工紙便可以不需理會,這並不單祇是工傷期間,在任何時間均可適用!如果無法取得休假證明而需要復工,在輕工紙期間你便有權對未能應付的工作作出拒絕,而這些有條件的復工並不會對覆判有所影響;不過你亦應要有心理準備,覆判結果未必可令你滿意,因為經驗所知,絕大部份的覆判祇會維持原判而已!工傷補償是根據「僱主補償條例」的規定,補償的計算方法是有一定的程式的,如果第一次判傷祇得1.5%,相信覆判亦不會有太大的改變,若然對覆判的結果仍然不滿,唯有行使條例賦予的上訴權利,或透過法律程序追索其他賠償。