到底台灣出現什麼問題？水電工為受訓完畢.就被搶光

🪑 家居台裝飾及裝修

[匿名]

2012-09-10 7:06 pm

不僅水電工，連油漆工、水泥工、木工、、、一般基層工作人員都叫不到人，要培育一些基層工作人員(薪資不會太差)，就是沒多久就離職，問出原因？太苦、太熱、薪資少，寧願要在冷氣下工作(不管薪資少也甘願)。本公司要基層油漆幹部或高層建築技術人員，每月在104人力銀行刊登廣告，往往吃盡苦頭，噯呀！高職、高中生畢業，雖不是讀書料，也寧願讀大學，混一張大學畢業，進入職場，高不能攀，低不能就，難怪一般水電工未結訓就被搶光，台灣教育到底出了什麼問題？

更新1:

哇.到底台灣出現什麼問題？水電工(為)受訓完畢.就被搶光 {為}=打錯.應更正={未}.

更新2:

本人請人.沒做過25000元起薪--我不怕你賺錢.只要你有能耐一年後50000-60000多元都有.甚至70000-80000多元都有.我就是不怕你賺錢.我賺錢你也必定會賺錢.一切福利該有我都給.但是養成教育不易.1-2年又離職.說是壓力太大.工作量大.真是氣絕.寧願到吹冷氣服務業就職(2-3萬起新).苦口婆心勸告年輕人30 而立.相信能挽回年輕人的心.但還是徒勞無功.寧願找輕鬆工作.無奈?無奈?

回答 (8)

ding-chang

2012-09-10 8:50 pm

✔ 最佳答案

我也請不到人呀！網路、報紙都上了！
請油漆學徒面試的只有一、兩個，全部錄取了，到約定上班日一個也沒來！
現在大多數都是大學生，勞力的工作請不到人，而偏偏坐辦公室的職缺又不夠！導致文職工作人滿為患所以薪資日降，而多勞多得者又沒人做，所以30歲以下收入減少是可想而知的！
公司請個財會，來應徵的多數是餐管系、美容系、旅游系。
政府和教育相關學者不要再麻木不仁了！應調整教育方向為社會多培養適用人才，而不是浪費教育資源來害青年學子，並增技職教育才能滿足勞動市場需求，減少失業率、提高平均所得才是。

參考: 自己經驗

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[匿名]

2012-09-15 10:06 am

想必又是物業管理公司來搶人，去建築工地基本上是不太可能‧

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無

2012-09-11 4:54 am

不用納悶
想一下你提到的"工"待遇是如何
休假有錢領嗎
有勞健保嗎
有各種津貼嗎
有獎金(全勤' 年終)嗎
有退休金嗎
一天2000真的很好聽
麻煩你算一下
一般的工作
一年的總收入除以總工作天數等於2000
那底薪是多少

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[匿名]

2012-09-11 2:12 am

說真的，現在職場趨勢，年輕人的工作內容選擇1.輕鬆(不要太累工作環境最好能吹冷氣)，2.離住家別太遠(上下班騎車或擠捷運或擠公車很累)，3.薪資所得跟是否週休二日，上班時間是否09:00~17:30左右，勞動層級的太少人願意做，少數願意做的自然成為搶手貨，但問題來了，做的多累的要死工作環境又差，卻不見得領的多，因為現在大部份老闆都想不到員工辛苦工作為公司工廠賣命賺錢，也不太可能幫它們調薪或分紅，導致讓年輕人認為我坐辦公室吹冷氣準時下班，薪水也有25000左右，我去當學徒，薪水也不可能超過30000

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[匿名]

2012-09-13 6:52 am

我想說說我的感受吧我是你們口中所說的"年輕人"我做裝潢木工約快一年老時跟你們說我薪水從8千做半年漲到1萬當初想說稱撐就過去了直到有一天我去到別的地方很多師傅聽到我的薪水都很傻眼叫我趕快換一換了其實我一直強迫自己想說薪水低可能自己學得慢之類的上個月我離職了... 我現在想說再換別的地方試試看因為說實在1萬我自己要付學帶要吃飯加油公會費買衣服鞋子就不用算了我沒啥麼再買我承認我自己最會花的地方就是抽菸1天75 其他我想不出我有啥麼浪費的地方了是我還不夠省? 是我學太慢? 是我的錯?
我家是開電器行其實我一直不敢跟我父母說我做了快一年是領多少他們在問的時候我都會把話題移開我根本就不敢講....

2012-09-12 22:54:25 補充：
說實在我們年輕人會選擇白領的工作不是沒有原因我認為他們的理由很合理!!

參考: 自己

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林先生

2012-09-12 10:23 am

我們建築業斷層又不是現在才開始,十多年前就已經沒年輕人願意投入了,
暑假連工讀生都請不到,這在01居家版早有討論,

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用戶24615

2012-09-11 1:18 am

水電工為受訓完畢.就被搶光？
不會吧！水電工的養成需一段時間磨合，職訓中心出來的只是多一、兩張證照而已，先前我也曾至職訓中心徵求工作伙伴，但感覺都是一些好高騖遠的，自認有張乙級室配就想享高薪待遇，所以我對職訓中心學員並無太大的期望，更何況技術方面有很多都需從頭教起。

同時現在的年輕人都無法吃苦，不像以前學徒要磨三年才能出師，現在進職訓中心半年混張證照出來就想當師父領高薪，難呀！

在104人力銀行或其它人力銀行我也曾進去看過，徵人直接對留有連絡電話者一一連絡，有工作意願者直接到工作現場徵試，合者留下試用，不合者另請高就。

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阿俊

2012-09-10 8:15 pm

不用砍不練了啦!!
別說水電工,鐵工也是如此,
像我做鐵工做那麼久,要找到一家待遇好的很難,
本身我自己也有點問題,
離我遠點的我就不會想應徵了,
早起出門到了工廠就想下班了,
撐到下班後還要再撐回家的路,更累!!
這種賣勞力的現在工資也都變低了!!
當老闆的精打細算,處處計較,都不知員工是幫你賺錢的,
倘若沒員工的話,當老闆的自己做還不是死幹活**~
有的老闆方法未必比較好用,卻一直死撐面子硬做到底!!
與其如此,不如自己跳出來做還比較好...好像離題了!!@@"
其實能吹冷氣上班跟在太陽底下工作,當然選前者,
能夠安安穩穩的讀書拿學歷那也是要靠本事的...
沒本事的我們這一代只能拼拼勞力學的一技在身了~
而那些高知識份子未來也只能靠大公司賺錢,
如果哪天大公司職缺飽和了,有學歷的知識份子又沒一技在身,
你能拿多少錢出來當老闆呢?

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收錄日期: 2021-04-21 21:59:30
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