有關工作的問題

我想知道有邊D工系就算你學嘢好慢..佢都唔會炒你..其中包唔包麥當勞同埋kfc？ 答: 作為工資一族的筆者, 是這樣看待一天工作8小時的地方 - 職場。 職場是一個利益交換的地方, 老闆靠我們賺錢, 我們用腦力和體力換錢, 一切活動的基礎, 都是利益。在職場上, 表面是公義, 心裡是生意。 有了上述的認識, 我們再一次審視職場; 職場, 就是一個工作的地方。學習知識和待人, 是學校; 學習技能, 是訓練學校。如果, 是這個目的弄錯了, 那麼, 可以的話, 請重新規劃自己的路向。人無完美無瑕的人, 公司和機構的管理階層, 亦沒有十全十美的審核制度; 因此, 員工被炒, 未必是個人的問題; 縱然, 這事情真的發生了, 可不用太上心。那麼, 究竟有沒有不易被公司炒的員工, 下列幾類別的員工, 往往佔優勢: 1.)有真本領的人: 這類人, 無論在那裡工作, 都是焦點所在; 無論誰人是他的上司, 總要幫他一把手, 把工作弄好。這種人, 上司是不得不用, 因為, 這是與上司本身利益扯上關係。2.)得失不計較的人: 這種人, 不會因分派工作多了, 便給臉色上司看, 和四處張揚不滿的情緒; 他或她, 從不計較個人得失, 好好幹著本份的工作, 這種人, 上司用起來比較省心。3.)某方面, 有特長的人: 這類人, 儘管整體水平不高, 學識亦不怎樣廣博, 只有某方面有過人的才能; 他或她, 是受到上司的青眛, 因為, 在某方面能為公司取得榮譽。4.)正直不阿的人: 這種人, 用起來比較讓人放心; 因為, 公司既不會損失金錢財物, 亦不會因貪污受賄的醜聞, 破壞名聲。