✔ 最佳答案
事實上，這與政策沒有太大的關係。政府命令公司加薪？請問，有哪一個民主國家辦得到的？
我們生活在民主國家，台灣人卻想要政府用共產黨的手段辦事，這根本是神經錯亂。
想要別人來救你，你必須先自救。我常覺得台灣人很莫名其妙，明明在職場上受到不平等待遇，卻一定要忍到忍無可忍才向勞工局檢舉。結果就是，不正常加班、沒有加班費，亂扣錢等等的問題，在日本、美國這些國家很少發生的，但在台灣卻是家常便飯。因為雇主都吃定你不敢檢舉，很多人就算受不了離職，也就這樣算了。
台灣的勞工太安於逆來順受，很少人敢膽子長毛去勞工局舉報。勞工局編制才幾個人，全台灣有幾間公司？他們哪有可能三天兩頭就去勞動檢查？
在比較先進的國家，勞工保障自己的唯一方法，就是組工會，還有對工會的向心力。台灣勞工，根本搞不懂工會在幹什麼的，對工會也毫無向心力。國外的工會，只要決議罷工，就是全體會員一體遵行，不可能讓資方各個擊破。台灣的勞工有這種向心力嗎？工會說要罷工，你一想到還有家要養，資方還給你獎金誘惑你，你還會無條件支持工會嗎？
在台灣的資方眼前，台灣的勞工根本是一盤散沙，不足為懼，所以資方敢吃定你不敢反擊。在這裡常常看到很多勞資糾紛的問題，常覺得莫名其妙。為什麼被資方這樣惡整，還不去報官處理？
還有，只要是關於勞資糾紛，政府一定是站在中立的立場，不能偏坦任何一方，所有民主國家都是如此，不會有例外。台灣勞工沒有自覺，就算耶蘇、佛陀再世也救不了你。
2012-08-16 23:18:35 補充：
很多人在抱怨薪水太低，自己工作這麼辛苦卻還是沒辦法達成年薪百萬的目標，一定是大環境不好，一定是政府對不起人民，一定是財團資方太黑心剝削勞工，一定是沒有投胎投好，一定是......。
其實這並不是別人的錯，薪水不如人唯一的問題出在你自己身上。
永遠記得一句話：『沒有人欠你一份工作』，非常有道理。
這樣講好了，常常聽人講我工作多辛苦多辛苦，可是薪水才兩萬多，乍聽之下覺得怎麼這麼不公平，但是事實真相其實是：
薪水多寡跟你工作辛不辛苦無關。
舉個例：洗手間打掃的歐巴桑，她辛不辛苦？可是薪水卻很低，懂我要表達的意思了嗎？
2012-08-16 23:18:44 補充：
一般來說你的薪水高低是由你對公司的貢獻度決定，換句話說就是你對公司的重要程度有多少？
你有沒有什麼特別能幫公司賺錢的能力，或是能幫公司省錢的能力？
對於公司來說，你的不可取代性高不高？你的工作內容是只有你能做，還是隨便路人都能做？
記住：你工作內容的可替代性和你的薪水往往成正比。也就是說如果很容易找到人接替你的工作，那我保證你薪水絕對不高。
事實很殘酷，所有公司永遠只問功勞不問苦勞。
2012-08-17 08:51:57 補充：
總結
我認識很多人都是這樣，見人就唉聲嘆氣，然後抱怨不停，怪政府、怪父母、怪經濟不好、怪房價上漲、怪股市下跌、怪老闆很小氣、怪懷才不遇，怪東怪西永遠沒怪過自己，自己回家在幹什麼？看電視看到睡著？上網逛拍賣或是看八卦到半夜兩點？
到了週末就睡到中午，看電視到晚上，吃個飯又上網到睡覺？或是一天到晚只想著出去玩沒有充實自己。
還是一句老話：沒人欠你一份工作。
不想這樣下去就拼死命思考吧。
2012-08-18 01:12:47 補充：
事實上，台灣還是有很多公司都缺工缺的要命。以我上個公司為例，想徵個高階研發人員，月薪約25萬左右，應徵了半年卻徵不到人。知道為什麼了嗎？來的都沒資格；有資格的都沒來，為什麼有資格的都不來呢？因為薪水太低了，以他們的水準，至少要2倍以上的薪水。懂為什麼了嗎？
