✔ 最佳答案
大大您好
小弟本身從事就業服務相關工作
可以針對大大問題 提供一些建議跟分享
1.面試大部分主要問題會先詢問
(1)大大對於這份工作了解的狀況
(2)面試官會評估大大適不適合這份工作
(3)大大能不能配合公司運作與規定(包含出勤.加班等)
所以一定要在面試之前確認這份工作內容
大大也才能評估自己能不能勝任這個工作
大大要去公司應徵儲備幹部
應該會對這個職務有一定程度了解
必須從工作來源取得工作資訊
(如果是求職網站 求才資訊會寫清楚工作內容與薪資待遇
如果是其他親朋好友介紹工作 也要向他們詢問這個職務工作內容待遇等)
2.面試時
建議穿著以整潔大方為主
可以稍微打扮 但是避免過度花俏
3.其他的補充
依據過去經驗 有些面試時候的重點提供給大大
(1)要充分了解大大應徵的這個職務(工作內容或公司要求)
這些資料可以透過網路上的求才資料裡面找到
如果在網路上找不到資料就要模擬一下面試時可能遇到的問題
例如(<<<儲備幹部職務 可能會遇到類似狀況 可以稍微準備一下)
有些老闆會問情境問題~例如如果遇到類似XX狀況
你會怎麼處理之類的問題
(2)有些老闆喜歡用有經驗的求職者
不過也有老闆喜歡用剛入社會的新鮮人
因為會認為比較有學習能力而且比較願意學
所以面試時 態度蠻重要的
一定要展現積極想要爭取這個職務的態度
(3)面試時
大部分的老闆都會透過面試挑選適合這個工作的求職者
有些會看個性 特質 或工作能力
(工作能力會從有沒有工作經驗與學校學習狀況來了解)
因為工作要有意願跟能力的結合 才能勝任一個工作
如果你有意願應徵這個工作
在面試時 如果發現認為你不適合這個工作
你可以證明你的能力給老闆看
就是讓老闆給你一個"試做"的機會(嘗試工作)
如果在嘗試工作過程中 經過練習 老闆就會看到其實你是有能力的
試做時間可以是幾個小時 也可以一兩天不一定
重點是透過這個過程爭取工作機會
(4)或許不一定有 但是順便提醒一下大大
如果要複式通知 或第二次面試
經過第一次面試(初試)其實主管對於求職者皆有一定的印象跟了解
所以第二次面試大部分都會更深入一點
(不管是求職者本身特質或者過去經驗都了解之後就會問更深入的問題)
所以可以準備的方向有
(1)依照第一次面試(初試)的了解公司狀況與職務之後
儘可能做更深入的準備
就像上面提到的~有些公司會問情境問題
(例如主管會問 假設你遇到XXXX類似的狀況 你會怎麼處理?
或者 公司交代你XXXX之類的任務 你會怎麼完成主管的交代)
PS也可以假設公司會問哪些問題去做準備
(有點類似考試的猜題)
希望以上的分享跟建議可以幫助到大大^^
如果還有問題可以再補充討論 :