佳能公司用派遣方式是否會扣薪

因為你問了一大堆
但問題其實就一個

應徵佳能的途徑，公司聘雇與人力派遣聘雇有無差別？


答案：
不會被人力公司多扣錢

不管你是自己去佳能大門應徵，還是在菜市場找到人力派遣而應徵上的
（這裡指的是最基層最可憐最沒人權最血汗最辛苦的作業員職缺）

一律只有一個身份：契約工（三個月考核一次、考核過了就繼續簽約三個月）
薪水全都一樣，都是日薪計算，三節、生日、年終之類都一樣

一切的差別開始於「進入之後三或六個月會有升正職考試」(等待週期有時會變動，不一定)

至於考上正職後的差別，我就不多講了~你進去之後自己問吧



你問別人的回答若有與我上述回答不相符的，一律是人力派遣在其它公司工作的壓榨案例，這裡不適用

至於佳能壓不壓榨員工？呵呵呵呵～

Daniel 回答的較差不多，而其它人再亂回答。
我是已離職員工，就算是派遣的也有勞健保，同時又不會扣錢，另外沒三節禮金喔。
還有是6個月至9個月才考核正職喔，
那派遣跟公司聘請有什麼不同??????
答案是 ：完全相同
因為一開始教育訓練3天過程中，人資就會與你說派遣公司只是和他們合作罷了= =

安安 ^-^




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所以是你的薪水每月要被信亞派遣公司抽掉幾千元當佣金

不是 104 人力銀行，派遣的工作沒有勞和健保，要你滾蛋你拿不到一毛
錢的資遣費，所以強烈的建議不要做派遣的工作

三個月後升正職員工，別傻了！

在作業員這份工作我做了7年
每天熬夜上夜班，做的是主管的工作
領的卻是作業員薪水，但是我思考
如果我在這裡工作20年，我的薪水不會成長
如果我哪一天生病我就沒有薪水
家人也會很困苦，我一直想要改變
在1年半前我在網路上找到我要的機會
我決定努力開始，跟著按部就班的工作系統
第一個月就讓我有1萬塊額外收入
現在我已經有9萬塊的月收入
已經是領經理級的薪水，但這只是剛剛開始
我現在擁有時間自由，可以陪自己家人出去玩
也不需要恐懼未來的生活，我很滿意現在的生活
如果你在找一個改變一生的機會
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