佳能公司用派遣方式是否會扣薪

2012-08-10 4:54 pm
各位大大 給我知識吧

我前幾天用104丟履歷表到佳能公司

有打電話叫我去面試

在我要出門的當天 我的爸爸說

你很笨唉!~ 如果透過104那個介紹的每個月要被扣一千多塊

(我不知道是不是真的)


我去應徵時

他給我一張公司的條約 和 薪資計算法

派遣時間是三個月 三個月後可以考試升級為正職員工

上面沒有寫要扣104費用

上頭寫 信亞人力派遣公司<<<所以是?


我也有問幫我面試的小姐

透過104是否會每個月扣薪資 他說 不會<<<<不知是真假?

如果會等你領到薪資時 你可以告我們


那派遣跟公司聘請有什麼不同

派遣有三節禮金

公司聘請的沒有



所以 到底是否會扣錢??

那我現在應徵的是派遣的是否要在應徵一次以公司聘請的方式??

回答 (5)

2012-08-13 1:55 am
✔ 最佳答案
因為你問了一大堆
但問題其實就一個

應徵佳能的途徑,公司聘雇與人力派遣聘雇有無差別?


答案:
不會被人力公司多扣錢

不管你是自己去佳能大門應徵,還是在菜市場找到人力派遣而應徵上的
(這裡指的是最基層最可憐最沒人權最血汗最辛苦的作業員職缺)

一律只有一個身份:契約工(三個月考核一次、考核過了就繼續簽約三個月)
薪水全都一樣,都是日薪計算,三節、生日、年終之類都一樣

一切的差別開始於「進入之後三或六個月會有升正職考試」(等待週期有時會變動,不一定)

至於考上正職後的差別,我就不多講了~你進去之後自己問吧



你問別人的回答若有與我上述回答不相符的,一律是人力派遣在其它公司工作的壓榨案例,這裡不適用

至於佳能壓不壓榨員工?呵呵呵呵~
參考: 朋友
2012-08-14 3:49 am
Daniel 回答的較差不多,而其它人再亂回答。
我是已離職員工,就算是派遣的也有勞健保,同時又不會扣錢,另外沒三節禮金喔。
還有是6個月至9個月才考核正職喔,
那派遣跟公司聘請有什麼不同??????
答案是 :完全相同
因為一開始教育訓練3天過程中,人資就會與你說派遣公司只是和他們合作罷了= =
2012-08-10 9:47 pm
安安 ^-^




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2012-08-10 7:08 pm
所以是你的薪水每月要被信亞派遣公司抽掉幾千元當佣金

不是 104 人力銀行,派遣的工作沒有勞和健保,要你滾蛋你拿不到一毛
錢的資遣費,所以強烈的建議不要做派遣的工作

三個月後升正職員工,別傻了!
2012-08-10 5:02 pm
在作業員這份工作我做了7年
每天熬夜上夜班,做的是主管的工作
領的卻是作業員薪水,但是我思考
如果我在這裡工作20年,我的薪水不會成長
如果我哪一天生病我就沒有薪水
家人也會很困苦,我一直想要改變
在1年半前我在網路上找到我要的機會
我決定努力開始,跟著按部就班的工作系統
第一個月就讓我有1萬塊額外收入
現在我已經有9萬塊的月收入
已經是領經理級的薪水,但這只是剛剛開始
我現在擁有時間自由,可以陪自己家人出去玩
也不需要恐懼未來的生活,我很滿意現在的生活
如果你在找一個改變一生的機會
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收錄日期: 2021-05-04 01:24:17
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