我將自己的缺點轉化爲優點來說為何面試者非常不喜歡?

2012-08-04 7:12 pm
我在之前一家公司一直想要升職做SEM助理,當時我被主管推薦去面試了,但最後是失敗了。當時那位面試者問我,你能說說自己的缺點嗎?我和她說了我的兩個缺點,但是我用盡腦汁將缺點也展現出一部分有點,我告訴他我這個人看問題比較悲觀容易看到負面的東西,但是正爲因為如此所以我往往比較有憂患意識,不像別人那樣會認為工作很容易完成不放在心裡,不管什麼工作我都因為做不好而非常努力的去做。我這種負面性思考表現在當領導問我你是否能夠完成的工作的時候,我往往會比較悲觀,不會給我的領導很正面的回答,因為我往往告訴他很多我需要完成工作的負面性,但是一旦我做了因為我考慮到的不足之處比較多所以我工作往往比較認真。另外一點就是我缺乏團隊意識,而我卻發團隊意識某種程度一方面表現在我在做市場推廣的時候,我更多的是努力去做自己的事情,卻沒有很好的起到輔助我們領導的責任,以及當別人工作有做的比我好的時候,我會有憂患意識,想要超越他人,能夠做到更好(潛意識告訴他我有很強烈競爭意識)。而結果那位面試者對我的回答並不喜歡,她認為我很會爲自己辯解(就是感覺有點強詞奪理,一定要將不好的說成好的)。事實上我回答的方式其實只是告訴他,任何一個人某種性格都是硬幣的兩面,不能夠完全看死,就像某個人很自信,可以是優點,可是我也可以認為他太自大傲慢。這也可以是缺點,所以當我說我的缺點時候,我希望不僅僅是說我的缺點,讓他瞭解的更全面。大家覺得我當時應該怎麼說更好?

回答 (4)

2012-08-05 2:39 am
✔ 最佳答案
雖然我不清楚面試過程怎麼樣,但人家問妳缺點的時候
妳在這整段敘述過程,有先停一下讓對方發表意見嗎?

比如說,我覺得自己缺點上比較容易有悲觀負面的想法。
然後停頓一下,看看對方有沒有什麼事情要發問?或想要延伸討論下去的機會?這是一種尊重

還是整個過程,為了將缺點轉換成優點,急著批哩啪拉講一堆,對方都沒有做討論的機會呢?
因為妳的文中別人所看見的,是妳敘述的過程中全都自己的說辭,然卻不見面試官在這過程給予的互動,是否明顯的全程妳都滔滔不絕的只要對方聽妳講呢?

要將缺點轉化成優點是可以的,但建議應當是由面試官提問,才開始補充說明;如果他沒問,也不需要畫蛇添足。


再者敘述時,建議學習說話要懂得點到為止。
將缺點轉化成優點的時候,有一項忌諱卻犯出來。面試的時候妳為何要批評別人?
【不像別人那樣會認為工作很容易完成不放在心裡】
這在職場上,很忌諱靠著貶他人地位來提升自己的價值,這是相當危險可怕的,這樣的手法在職場上容易碰到有心人士反咬妳一口,自己卻不清楚哪裡惹了別人。
2012-08-06 5:39 am
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2012-08-04 10:05 pm
通常這個問題是個機制反應跟讓主管更瞭解妳
你自認有什麼優缺點這個問題
通常優點都是參考而已,因為他不知道你是否有這些優點
所以說的太好 說的天花亂墬 都自己沒有幫助
按實說才是有幫助的
因為有些人為了工作會不擇手段,不會的東西都說會
做不到的事情也說做得到,到頭來又是一回事

至於缺點,我想不管是什麼樣的缺點
面試官最想要看到你積極向上的態度跟心
看者你的回答讓人感受不到,所以比較沒機會

下次還有機會面試在改進就好

面試不只是要表現誠懇跟態度
還有那份積極圖發的決心跟意志
加油祝妳下次成功


收錄日期: 2021-04-13 18:53:36
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