[求東南西北解答]工傷賠償要處理多少時間?(重有問題)

ERIC

2012-08-03 5:24 pm

http://hk.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=7012073100841

之前個問題
你話
當僱主將工傷個案向勞工處呈報，勞工處會向受傷僱員發出信件，以核實相關資料，如果於意外發生後三週仍未能收到勞工處的郵件，即表示僱主並未報工傷也！

>>>但係報工傷唔係14日報就可以?
係唔係報個日開始計?

勞工處的信件內會附有一張「銷假通知書」，在你的工傷病假完結後，便需要向勞工處「職業醫學組」預約銷假日期，預約可以透過電話或網頁進行，通常可以安排一個月內辦理銷假事宜；

>>>醫生紙全都比哂公司，係唔係公司會幫我搗?
(有留COPY)

唔該東南西北

回答 (1)

東南西北

2012-08-03 11:19 pm

✔ 最佳答案

您好，可能你對補償條例有些少誤解，法例規定僱主必須於工傷意外發生後14天內向勞工處呈報，這14天的期限是以意外發生日開始計算，勞工處收到呈報後會於約7天內向受傷僱員發信，因此若意外發生後三個星期仍未收到勞工處的函件，即代表僱主未能於14天的期限內將工傷事故向勞工處呈報，這時受傷僱員便可以直接聯絡勞工處的分區僱員補償科，主動作出呈報和申訴！正本醫生紙是需要交給僱主的，而僱員祇需保留副本便可，銷假手續中亦祇需提供相關副本而已，就算當中有所遺漏亦可以於醫療紀錄檔案中提取相關資料，不過就會令補償過程延緩約六個星期！

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