工傷 公司安排醫生身體檢查

你所節錄部份屬於僱員補償條例第16條第4節的內容，規定受傷僱員必須按僱主要求接受指定醫生的檢查和指示；如果要解答你的疑問，必須要參閱第6節和第7節的內容！第6節：僱員如沒有接受註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫診治，則在僱主要求下，須接受註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫治療，而僱員不必負擔任何費用。第7節：如僱員沒有按根據第(6)款作出的要求接受治療，或在接受治療後不理會有關註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫的指示，如經證明在該個案的情況下，該僱員不接受上述治療或不理會上述指示是不合理的，並經證明該僱員的傷勢因此而惡化，則其損傷和因此引致的喪失工作能力，在性質及持續時間方面，均當作該僱員假若已接受該醫生、中醫或牙醫治療並已妥為遵照該醫生、中醫或牙醫的指示後可合理預期的情況一樣；而補償(如有的話)則須據此支付。第7節內容是指受傷僱員必須按照僱主指定醫生的治療、檢查和指示，但大前題是第6節所講述的「沒有接受註冊醫生的診治」為基礎；既然你已經正在接受政府醫生的診治和指示，公司醫生的要求和指示你便可以忽略！況且公司醫生簽發的輕工紙祇是一個建議而已，並沒有任何約束力，而保險公司想你復工主要係想減低你的病假數目，從中便可減低補償和賠償的金額了！至於保險公司搵中介代理煩你，係對你的個案作出監控，目的亦關乎賠償金額而已，事實上你亦唔需要對他們作出任何回應。

In your case, it depends on:

1, When did your employer request you for an examination?

2. Which came first, the examination or your initial visit of your own doctor?

Section 16 allows employers to request examinations. However, it explicitly says that it has to be 7 days within your initial report of injury. If the employer made the request outside this windows, the employer can no longer claim the authority for an examination.

Even the employer may request the examination within the 7-day period, if your initial visit of your own doctor is earlier than the company's doctor, you have submitted yourself for treatment already per Section 16. So in theory, your doctor's determination should prevail.

In answering your questions:

1. I will not ignore - but I will show the difference to the employer and make them to aware such dispute (and your position in this case).

2. No.

3. Possibly.

4. Yes.