侍應與合約

你好！就你以上問題，我試試給點意見：
1.兼職職位要簽合約是不足為奇的。一般合約內容主要是僱傭條件、僱用期限、離職規定等。簽署任何文件前，請必須看清楚內容，不可隨便簽署。
2.在你工作滿兩個月後，如要提出辭職，只須給予僱主足夠通知期便可。在員工工作滿一個月後，僱主可與僱員協議通知期的長短(不可少於7日)，如果沒有事先協議，通知期便為一個月。你已表示你的僱主是有和你簽合約的，一般合約上都會寫明所須通知期。請你查看清楚。
3.在一般情況下，僱主是不可能利用你簽的合約強行要求你留下為公司繼續工作的。除非，合約裡面是有特別的條款，例如，列明你同意為公司工作至某期限，否則，便須向公司作出賠償，等等。但這種條款比較特殊，如當中有不合法之處，就算有條款也不一定可以履行的。
4.合約的其中一個好處是保障雙方。簽署後便代表大家有協議。而且一般合約都會把僱用條件及一些重要規則列明，使僱員更了解，亦可避免日後爭議。
5.不是每間公司都會簽合約。

希望以上意見能對你有幫助。