最低工資計算方法

最低工資係$28每小時，你做幾多個鐘計幾多，以你嘅例子一星期有四十個鐘，一個月計五星期，咁最低月薪大約五千六，何來萬一呢﹖

2012-05-23 22:29:18 補充：
最低工資唔一定係月薪制，你係月薪制就會係合約上講明月薪，工作時間同假期等等，如果你發覺你月薪比以上所計為低就唔符合最低工資法。

是不是一個工人每星期工作五天,每天工作八小時, 月薪至少一萬一仟元呢?
答: 是對的。有無限的方法, 可以滿足你的答案。舉例如下:
假設, 每星期工作5天, 因此, 1個月共工作20天
底薪: $4,480 (20日 x 8小時 x $28)
花紅: $4,480(每月的花紅與底薪相同)
佣金: $2,240(每月的佣金為底薪的一半)
因此, 答案為$11,200。
驗算:
$11,200 >$11,000, 所以, 這答案適合題目要求。

就算當一個月計30日，條式都係：
30日 x 8小時 x $28 = $6720
(31日x 8小時 x $28 = $6944)

點解會是一萬一仟既??點計架?

最低工資確實是只計實際工作時間,再乘以最低時薪$28而已, 即你個例子中，最低工資月計是：
4星期x 5日x 8小時 x $28 = $4480

现在最低工资的條例很簡單，就是每小时28元，總之，工作一個小時計一個小時，其他非工作時間，原則上僱主是不用給你工资的！有些僱主會在休息日、用膳時間等給工资，其實都是額外，法例上沒有硬性規定。所以，你認為一個月應該有一萬一千，根據你所說的工作時間，是不成立的！请你再計一計吧！