最低工資計算方法

2012-05-23 6:13 pm
是不是一徊工人每星期工作五天,每天工作八小時, 月薪至少一萬一仟元呢?
更新1:

月薪不是計30日的嗎? 星期曰不是計有薪的嗎?

回答 (4)

2012-05-23 6:46 pm
✔ 最佳答案
最低工資係$28每小時,你做幾多個鐘計幾多,以你嘅例子一星期有四十個鐘,一個月計五星期,咁最低月薪大約五千六,何來萬一呢﹖

2012-05-23 22:29:18 補充:
最低工資唔一定係月薪制,你係月薪制就會係合約上講明月薪,工作時間同假期等等,如果你發覺你月薪比以上所計為低就唔符合最低工資法。
2012-05-30 11:38 pm
是不是一個工人每星期工作五天,每天工作八小時, 月薪至少一萬一仟元呢?
答: 是對的。有無限的方法, 可以滿足你的答案。舉例如下:
假設, 每星期工作5天, 因此, 1個月共工作20天
底薪: $4,480 (20日 x 8小時 x $28)
花紅: $4,480(每月的花紅與底薪相同)
佣金: $2,240(每月的佣金為底薪的一半)
因此, 答案為$11,200。
驗算:
$11,200 >$11,000, 所以, 這答案適合題目要求。
2012-05-25 8:01 pm
就算當一個月計30日,條式都係:
30日 x 8小時 x $28 = $6720
(31日x 8小時 x $28 = $6944)

點解會是一萬一仟既??點計架?

最低工資確實是只計實際工作時間,再乘以最低時薪$28而已, 即你個例子中,最低工資月計是:
4星期x 5日x 8小時 x $28 = $4480
2012-05-24 1:33 am
现在最低工资的條例很簡單,就是每小时28元,總之,工作一個小時計一個小時,其他非工作時間,原則上僱主是不用給你工资的!有些僱主會在休息日、用膳時間等給工资,其實都是額外,法例上沒有硬性規定。所以,你認為一個月應該有一萬一千,根據你所說的工作時間,是不成立的!请你再計一計吧!


收錄日期: 2021-04-26 12:57:14
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20120523000051KK00098

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