初級文員薪金$3000 合理?

我建議你從以下幾方面考慮：1. 這份工的工資是否附合法例規定的最低工資要求，即每小時最低工資為28元。你沒有提及你的工作时間，如果是一般全日工作，假設每天工作8小時，每星期工作5天(即每月約為22工作天的話)，每月工資最低應為：$28 x 8 x 22 = $4928，如果工作時間比上述的長，工資還應高一些。如果這公司的工資連最低工資也達不到，是違法的，這樣違法經營的公司，當然不要考慮加入！2. 如果3000元已達到最低工資要求，即你的每月工作時間只有107小時左右，即平均每天工作只有不到5小時，只可當作一份兼職！如果你是刚畢業想找一份長遠的工作，好像不太適合了！3. 此外，這公司在你試用期滿後承諾將你的工資從3000加到6000，以文員工作來看，這做法不尋常。估計這公司的管理不會太有系統。請你三思！4. 除工資外，建議你亦要考慮它的其他條件，例如工作性質、發展潛力、行業性質等等。 以上一点意見，希望對你有幫助！

還想幫忙補充一些：

這份工作要您自僱，這將要讓您再也沒有很多受僱的員工應有的福利，而且，自僱或許只怕也跟那麼低薪卻要當全職工作有關（我不太清楚勞工法例，所以未知是否真的有關）。

您或許要詢問一些相關機構（例如：勞工處），詢問和這份相關的問題。

我也跟幾位回答者一樣，不贊同您做這份工作。

我當你放1粒鐘lunch
即係每日返8個鐘
再當你5日制, 1星期40個鐘
再計你一個月只係有4個星期
咁你一個月工時 = 40 X 4 = 160
你計下你時薪幾多?
3000除160... 20蚊都冇
仲cheap過茶記洗碗阿姐
黎緊6月初已經有招聘會啦
你都唔差在等多幾日啦
到時再搵工, 點都比呢份好啦
detail: www.jobmarket.com.hk/june19
叫無良僱主返印度食蕉啦!

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如果月薪三千，咁每日只係返得四個鐘，或者一星期返三日，咁你咪當佢係兼職算吧。