我想辭職但老闆不斷俾工作我follow

我相信你對自己的前途已經考慮了很久, 因此, 我沒有打算遊說你不要轉工的.

既然你立下決心, 一定會在 8 月份遞信 (先不理會為何不在其他時間), 就按你的決定, 8 月份遞信, 然後 9 月份離職. 基本上, 員工不需要給予公司理由為何離開, 員工沒有必要為公司考慮接班問題的. 不過正所謂好來好去, 既然你覺得公司重用你. 開心見誠的告訴他們, 你找到一份更好的工作, 或需要更新的挑戰吧. 一般情況下, 公司不會為難你, 而你亦可以取得一份不錯的 reference letter. 至於他們是否會留你, 這是後話.

正如你所說, 你有 3 個老屎忽同事, 你覺得公司真的會升你嗎??? 機會大嗎??? 想交比你接班 90% 是客套說話而已, 不要過份相信, 也不要過於看重自己了.

基本上, 為什麼要理會辭職後老闆的感受 ??? 如果他不開心, 你是否一世不走?? 不是的... 這不是重點所在, 他出糧你工作, 等價交換, 只要你準備完成工作, 你對他已經沒有虧欠. 相反, 如果你辭職後, 他的態度 180 度轉變, 你更明白他之前是 "昆" 你了...

公司不斷派下工作, 你只需繼續應付. 當你遞信後, 自己有人要你交出工作了, 擔心什麼?? 公司沒有你, 不會倒閉的 !!

2012-05-14 17:21:08 補充：
很明白你的情況, 但接手是什麼意思? 他 70 歲了, 退下來後, 是將生意交給子女繼續下去? 還是賣盤? 而當中佢又覺得你最是年輕有為, 可以接班? 到時候, 你有否能力資金去接手? 如果是交給子女接手, 新人事新作風, 你又未必得寵了.

那些做了 10 年的人, 老早已經滑晒啞了, 根本就不用為他們費心啦. 這些老一輩的老板, 他或許真的認為你是可造之材, 因此對你與別不同, 或許你我投緣也未定. 飲水思源是很好的 !!!! 只要你沒有出賣公司, 欺上瞞下, 你有更好的發展, 他們也會替你高興. 就像我和第一份工作的老板同事們, 每年還有定期飲茶食飯, 這是互相尊重的表現.

2012-05-14 17:21:13 補充：
太早通知他你會離職, 雖然他有更多時間安排, 但人心難測, 很難想像別人會否猜想自己有什麼企圖. 如果你覺得還是早一點好, 那麼 6 星期已經是很長的時間了... 他要安排人手, 或是你交帶工作給新同事, 6 星期已經算是很長了.

離職後, 有空找他喝喝早茶, 相信他會覺得你這年輕人很有意思 !!

我一定會辭工，唔好勸我唔該
>> 我地又唔係你老細, 勸你唔走做乜鬼....

你係咁strict的話, 就只咁樣同你老細講啦
但睇你個款唔嗲唔吊咁, 真係side鬼氣

唔使唔好意思，做足手續辭職就無欠公司。

上司對你好，仲不斷俾嘢你follow，想你將來接班做佢個位，咁我建議你早些話佢知做到9月就一定唔做，等佢唔使再特別化心機訓練你做接班人。如果你不預早講明，上司全心全意特別訓練你約三個月至話唔做，佢會更加唔開心。請唔切人佢更加煩惱

可以誠懇d同佢講，想有多d進修時間，亦想出去攞多些經驗，賺多d錢。你上司都曾經歷過你呢個階段，會理解你嘅想法。試問有邊過打工唔想更有前途？

提早同佢講將會一定唔做，佢可能立即對你態度轉差，呢d你要有心理準備，你只要自己心安理得用心工作，唔好特別hea，佢就自然會對你差極有限。

個老世成日卑野你Follow，但是就沒野做，成日hea，甘你Follow D 乜野啊