我因兼故唔到學習而向經理講遲工(但只是口頭)
經理:試多一兩日喇,已經做左個幾月,唔做就哂左學過既野,都就黎復活假同暑假喇,到時唔洗再搵工嘛..
咁我係3月7號同佢講既,之後個個禮拜都有番2日既(最後番工個日係17號).
再之後個禮拜都冇番喇.
跟住收到新更表俾我(叫我番4月27.28.29號),但我冇打番俾佢問我點解番工,因為我已遲工.
5月份就收到欠薪通知書,根據僱傭合約話我曠工--當我自動離職,通知期將會在其最後薪金中扣除,但我最後薪金唔夠支付,依家要我補$852.6俾間公司.
我是不過係個PART TIME,每個禮拜番2-3日,番4個鍾,番左一個月多17日.
我有打俾經理問,佢態度差,仲CUT我線,之後再打又唔聽,WHATAPP又唔應
佢都冇俾合約既副本我,佢有冇錯?
我係咪都要俾番D錢佢地?但我真係有口頭同佢講--
THX!!!!!
我是否要支付代通知金給公司?
2012-05-14 12:23 am
回答 (2)
2012-05-15 6:19 am
✔ 最佳答案
以你描述的情況，相信你年紀應該很細，希望以下的回覆可幫到你。1. 因你的辭職通知只是口頭型式，沒有書面確實，所以這次便被經理有機可乘，要求追討欠款。但有一點可提出疑問，你3月18日已開始沒有返工，經理和公司有嘗試搵你返工嗎？2. 雖然我不知道你和公司約定兼職辭職通知期有多長，但假如個職員咁耐無返，又無搵你，佢地當你幾時自動辭職？按照僱傭條例，僱員辭職後7日內要支付僱員薪金，佢地幾時通知你償還欠薪呢？
3. 你原本沒有固定薪金，佢地所說欠薪條數又點計呢？有無詳情列明？
有其他問題可向勞工處求助，保護自己權利，勿怕麻煩。
下次搵工時請緊記和上級溝通，收好所簽過文件，所有重要通知應以書面形式，唔係吃虧係自己。
2012-05-14 7:27 pm
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收錄日期: 2021-04-13 18:41:59
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20120513000051KK00432