人事問題是導致熙寧變法失敗的最主要原因?help 20

絕對是，派系人事之爭，古今皆然。

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王安石變法與新舊黨爭
北宋自范仲淹推行新政失敗後，積貧積弱的情況依舊，為改變這種局面，另一次改革遂應運而生。這次變法的主持人為中國歷史上著名的改革家王安石。
王安石是慶曆進士。他在仁宗嘉祐三年(1058年)曾獻上《言事書》萬餘言，要求革新政治，但未被接納。神宗熙寧二年(1069年)，以王安石為右諫議大夫、參知政事(副宰相)，令其著手進行變法。次年，神宗又以王安石為同中書門下平章事(宰相)，使其進一步推行新政。王安石變法從熙寧二年(1069年)開始施行，至元豐八年(1085年)神宗逝世之後漸止。新法內容包括下列三方面：(1)「理財」：均輸法，青苗法，農田水利法，免役法，市易法，方田均稅法；(2)「整軍」：保甲法，保馬法，軍器監法，置將法；(3)「育材」：更定貢舉法，太學三舍法。其目的在於富國強兵。
新政雖切中時弊，亟應行之，然朝中守舊大臣群起而攻之。其中不乏有影響力的人物，如司馬光、歐陽修、蘇軾等。在朝廷一片反對聲中，王安石曾兩度退職。最後一次是熙寧九年(1076年)，罷相後他一直隱居於江寧，未再被起用。及至神宗死後，新政遂一一被廢，王安石的變法乃以失敗而告終。
自神宗熙寧二年實行變法起，圍繞著新政，引發了一場新舊黨爭：新黨支持新政，舊黨反對新政。黨爭前後凡五十餘年，對北宋的政治產生頗大影響。由於新、舊兩黨更迭執政，新政時行時廢，國策搖擺不定，臣民無所適從。黨爭最初因為政見不同而起，後來變成黨同伐異、排除異己的奪權之爭，使朝綱不振，政風日壞。到了後期，權奸蔡京當政，打著新政之名，與宦官童貫等相互勾結、狼狽為奸；結果朝廷忠良盡去，國事不堪聞問，加速了北宋的覆亡。這種局面，實非王安石所能預料。
中國兩千年來的歷史表明，一切有關經濟、政治方面的重大改革，除了分裂割據時期，如商鞅變法，凡在中央集權王朝中葉所推行的，鮮有成功者。前如兩漢之際的王莽新政，中如北宋中期的王安石變法，後如清代後期的康梁維新。其因無他，蓋吏治敗壞、病入膏肓之故也。

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有感於北宋官員的文化素質
北宋官員的文化修養是很高的，上至朝廷大員，下到州官縣令，許多是進士出身，幾乎各個都是能文擅詩的好手。宰相級別的王安石、司馬光、范仲淹、文彥博、歐陽修、寇準等都是文史大家。級別略低屬府尹級的蘇軾、包拯、蘇頌、范祖禹、祖無擇等人，其著作有很高的學術地位。連武將韓琦、富弼也都有著作傳世。北宋流傳下來的文牘、信函，不少是極好的文學範本。古人說，楚王好細腰，宮中多餓殍。北宋官員的文化修養，與皇帝的倡導有關。宋太宗每日必讀書三卷，發出「開卷有益」的號召，官員哪個不趨之若鶩？
鄙人曾親歷二事，可見當今個別官員的文化素質。一次去外埠參加學術會議，行前告假，研究所黨委書記(正局級)發問：「金朝和元朝是哪個民族建立的？」又有一次，去某個高校會友，席間該校紀委書記口出驚人之語：「學歷史沒用！」以上兩位均在文化單位任職，其他在行政部門任職的官員又如何？哲學家培根說過：「讀史使人明智。」真不知當政的有多少官員讀過《宋史》？