雇主意外責任險賠償問題~20點

你的概念幾乎都不太對，建議你找個人大概聊一下。
我舉例：雇主責任險，是以勞基法的補償為自付額，超過才會賠。例如：800萬是由民法侵權行為或債務不履行的損害賠償所計算出來的，不是用喊的。tony

2012-04-15 15:34:22 補充：
板大你好：

壹、我想我們用討論的，可能比較容易理解，以下先回應你2個問題。
第一個問題：
(一)原則上，一個事故的發生，僱主可能須依民法184條負侵權行為的損害賠償責任，範圍依民法192條~198條及民法216~218之1辦理。
(二)而勞基法是採無過失補償主義，也就是說不管僱主對錯，只要是與工作有關的，僱主皆需補償，你提的勞基法59條。
(三)當然有些僱主，會幫勞工投保勞保，有些不會。
(四)關係應該是，侵權範圍最大，勞基責任次之，勞保最小。
(五)所以，勞保的職災付，可以扯充僱主勞基法的責任，而勞基法的責任可以抵充民法的責任。
(六)所以，你第一個問題，原則上是對的。

第二個問題：
(一)800萬只是一個數額，僱主當然可以抗辯勞工所提出的金額，例如：求償明細中，有慰金100萬，你可以請求法院酌減，所以最後的結果不一定是800萬，當然僱主要全部自認或不經訟全賠亦可，因為我國採任意賠償原則，只要當事人合意即可。
(二)原則上，可以請勞工的家屬列出求償的依據及項目，再分別試算，即可以道是否有理由了。


2012-04-16 13:24:09 補充：
孝本大：
謝謝你的提醒，在此也作一下更正，也請你多幫忙一下板主。
更正：雇主責任險，以勞保為自額，以勞基法為除外責任，但保險契約可以約定將勞基法的補償責任列入承保範圍。

2012-04-16 13:25:16 補充：
2位在發功，看來我找個地方躲起來，比較安全。
謝謝2位的幫忙，tony

2012-04-16 15:48:30 補充：
凡大：
其實結論是一樣，只是我尊重孝本大的意思，用比較精確的文字！好久不見，考完再過去給你們請安！多保重！tony

2012-04-16 15:50:03 補充：
凡大：
昨天警察偷懶，害我多寫了一張追加被告告訴狀，真給他有夠xx的。tony

我在等你喔!

自負額?!哈哈!?
勞基真的不保嘛?!自負額一定是勞保嘛?!
勞保為自負額, 勞基列為除外條款?!理賠金額要怎麼算?!


我就是要800萬,我算我的,你算你的!
為什麼我不能要800萬?!
我沒有說要法官算,是要你算給法官看
(你去問負責人要緩刑?還是要關?!)
問好了!我再跟你慢慢算!不急!
我看你怎麼跟保險公司喬?!看你怎跟你的客戶交代?!

2012-04-16 13:59:47 補充：
哈哈!檢察官移送,我寫什麼訴狀?!

林北!昨晚睡到被聞子吵醒,
半夜起來打蚊子,
看到牆壁上血跡斑斑,
林北不爽!

2012-04-16 14:05:49 補充：
Tony：
你不覺得【以勞保為自負額, 勞基列為除外條款】這句話怪怪了?!
連你都被他騙了！

2012-04-16 18:51:27 補充：
勞保先領。其他的慢慢來沒關係！
管你要抱妹妹還是抱恐龍，反正不怕你跑。

看你能抝到幾時！

2012-04-17 10:21:49 補充：
CC:
版主買營造綜合保險，附加僱主責任保險，算買對保險喔?!
(怎麼買?!用錢去買!)

輕鬆跑!你慢慢等候通知,看什麼時候輪到你上法庭!?

2012-04-18 09:46:27 補充：
版主：
你若是營建商的小包的營業性質,買營建綜合保險附加僱主責任險未必是適合!
重大工安意外因為會卡到刑法,所以有時候還是會妥協!
責任保險不是和解金額多少保險公司就會陪多少?除非經法院判決,且不超過保險金額,保險公司才會全陪。
僱主責任保險,是有將勞基責任列為不保,但是契約另有約定從契約；一般訂立契約是以社會保險為自負額，所以是超過社會保險,保險公司起賠；(我也訂過自負額將社會保險免除的契約,看怎麼跟保險公司訂)
原則上他兩個說的大概,但實務上還需事情況而定。
世上沒有完全保單,如果有就是全部自己買單!

不寫的!投票都投輸人家!偶而看戲就好!

煩人
妳要800萬?? 用哪隻手拿?
要法官算?? 憑什麼!!

要錢的人自己不計算, 要別人算? 什麼時候你開始耍無賴??

2012-04-16 11:16:39 補充：
Tony
請在研究一下雇主責任險條款
它是以勞保為自負額, 勞基列為除外條款
雇主責任險賠償範圍是民事賠償

你是否將雇主責任險與其附加之雇主補償附加險條款混為一談??

2012-04-16 11:51:22 補充：
壹.
雇主責任險以勞保為自負額,　勞基為除外,　承保範圍事故主在民法１８４條的侵權行為(通常是違反保護他人的法令 -- 勞衛法,性平法)
工安事故或職業災害發生要保險公司陪
１.先檢視保險契約是否有效,　事故是否為除外責任
１.再檢視受害人是否為保險契約中所稱的受僱人
２.再檢視其勞工保險投保金額
３.再看請求單據與檢討適用法規
故無勞保之受僱人發生職災事故,　縱使保險公司需要賠償也會依其承保最高金額扣除應投保勞保之勞保補償金額,沒有所謂全額賠償的問題
貳
勞保的職災死亡,因勞保職災保險費是雇主支付 故依勞基法５９條此４５個月的保險金可以抵充雇主的賠償責任沒有所說７０％問題
雇主在勞衛法的檢視下,　幾乎沒有任何企業過的了關,因此就有民法184的違反保護他人的法令, 就是過失侵權損害須負賠償責任
参
事故發生,請求權人應該向誰求償
1.雇主 2.連帶賠償之人
至於誰是雇主? 若是使用人力派遣業, 要派單位需要有較高的法律知識, 否則倒楣的是自己
肆
請求權範圍
能請求多少, 並不是菜市場喊價, 請求金額需要提出損害證明文件
拉鋸戰只在精神慰撫金

2012-04-16 11:54:24 補充：
奇怪!!
這種問題怎麼不見=老師, 師兄 勞保權益=上來??

2012-04-16 12:47:33 補充：
訴狀是你寫, 金額是你提, 怎會要我算??

要依哪一條罰金或緩刑??
錢在口袋, 不急!!
等你寫訴狀, 判決確定再來拿!!

2012-04-16 16:58:37 補充：
凡人
你就等檢察官發動偵查, 在替你寫簡易起訴處刑書

我先抱美眉睡幾月, 再來答辯!!

2012-04-16 20:22:04 補充：
坳了什麼??
就已經告訴你沒勞保, 要使用職災保護法還有得拼
等你慢慢領喔!!

至少有美眉替我趕蚊子一夜好眠
冬天也有溫香軟玉替我暖被!!
你就先從保護法開始跑起吧!!

2012-04-17 01:30:03 補充：
事業主要以保險移轉企業風險,需要掌握幾個原則
1.買對保險 ------ 保險可以移轉企業風險 但買錯保險就只有繳保險費,無法獲得保障
2.買夠保險 ------ 保險金額的估測有方法, 買多了是浪費保險費, 買少了就準備自掏腰包
3.買得便宜 ----- 每家保險公司都有不同條款與不同保險費率,如何找到合乎需要又便宜的保險單就需要熟悉保險市場的從業人員
4.找對人買 ----- 那一個保險從業人員可以在事故發生前做完善的風險估測,事故發生時可以快速辦理理賠, 有紛爭時可以站上法院為你權益悍衛,這才是你要找的保險從業人員

2012-04-17 11:48:48 補充：
版大又不是向我買保險
所需風險管理/保險單也不是我建議
更者, 我不是半仙, 不瞭解消費者需求無法提供建議
買對, 買錯我也不知道

最近調解會跑的很勤快
法院有幾個案子都在進行中, 擔心的是衝庭時必需複委任
你想玩它一下嗎??

2012-04-18 10:18:28 補充：
寫啦!! 寫啦!!
在這裡已經很少人可以=答嘴鼓=
你又不常上來, 也不去平鎮哈酒, 很無聊耶!!