14歲打工,可以嗎??

13歲至未滿15歲兒童是可以受僱於非工業機構內工作。
不只是要交家長同意書，而是家長必須要親自去見想僱用他子/女的僱主：
1.已完成中三學業兒童，家長要向準僱主出示該兒童修畢中三課程的證明及須書面同意該兒童就業。
2.未完成中三學業兒童，家長要向準僱主出示該兒童的有效在學證明書(由兒童在學校長簽署方為有效)及須書面同意該兒童就業。

《僱用兒童規例》還有以下規定：
兒童不得
(i) 在上午7 時前或晚上7 時後受僱；
(ii) 在一天內受僱超過8 小時；
(iii) 連續工作超過5 小時而沒有不少於1 小時的用膳或休息時間；及
(iv) 搬動超過18 公斤的物品。

僱主不得在以下情況僱用未完成中三學業兒童—
(i) 上課時間內；
(ii) 於學期內
‧ 在上課日超過2 小時，或
‧ 在其他日子每天超過4 小時；
(iii) 在暑假期間每天超過8 小時。

下列職業或場所禁止兒童工作--
‧ 有酒精類飲品出售及供飲用的場所，
‧ 在公眾地方處理垃圾，
‧ 處理或運送危險品，
‧ 操作涉及切割、碾磨、滾轉、壓平、壓碎等動作的危險機器，
‧ 在舞廳、桌球室或賭博場所，
‧ 在公眾娛樂場所，但非牟利的演出除外，
‧ 在酒店、公寓、熟食店、咖啡室或酒樓等機構的廚房，
‧ 在室外離地三米以上清潔窗戶，
‧ 在屠場或屠房，
‧ 在理髮店或按摩院。

以上資料參考自勞工處出的《僱用兒童規例》簡明指南http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/lid/ChildrenRegulations.pdf

絕對很少僱主願意僱用未滿15歲兒童，受的管制太多！建議你足15歲才去工作，15歲至未滿18歲的僱員於法例是屬於青年工，受僱於工業機構仍要受《僱用青年 (工業)規例》http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/lid/ConciseGuideEmploymentYoungPersonsIndustryRegulations.pdf規管，但最少不用帶埋家長去見工咁特別，亦無須出示在學證明或已完成中三證明，會有較多僱主願意請青年工。

2012-04-01 08:22:28 補充：
當兒童藝員沒有年齡限制，僱主要向勞工處處長申請獲批準才能僱用兒童藝員工作。

你quote個段通常都係指童星、model、藝人。而且就算法例話14歲可以打工，絕大部份的公司（正經無古惑個ｄ）都唔會請，你想搵份part time應該都好困難，除非一些臨時工作如做排隊黨或新年派財神吧...等多一年做快餐店啦。

法例規定,年滿15歲才可打工
14歲是不被允許的
你給的網址是2006年的事
至今已隔多年
條例當然會被更改