7-11辭職問題

您好:

建議你別落跑，雖然有口頭告知，老闆若硬說你沒有告知，並扣你薪資，多划不來啊!

再找個時間好好跟老闆正式提出離職，寫個離職單==>

本人OOO於7-11XX店任職，因XXXX(原因，別得罪老闆，會被扣薪)，並於X年X月X日正式離職。依勞基法提早七天離職。最後押上書寫日期(中華民國X年X月X日) 書局有離職書表格，去看看書寫樣式與內容，不需要買。

離職書影印自留一份(不用告訴老闆)，一份交給老闆，上、下班打卡卡片影印一份自留，最好在同事面前交給老闆並口訴離職，
在你書面上的離職日期一到，管他有沒有找到人，你都可以大辣辣地不用上班，你老闆也不能說什麼，日後若有扣薪，自留地離職書、卡片影本，就是你的證據。

離職書用藍色原子筆書寫，正本給老闆，副本你留著，兩張放一起拍照存證，對付這種老闆要保護自己。

日後若有扣薪情形，好好跟老闆談並錄音存證，若老闆硬ㄠ，你也不用爭執，帶著證據直接上縣市政府勞工局，申請調解。免費的。

2012-03-17 14:54:40 補充：
卡片若不便影印，照相也可以，原則上須清楚上下班時間喔!

2012-03-17 14:56:34 補充：
遞出辭呈後，工作時有意無意多對著牆角攝影機(錄影存證)

照理講你事先跟他説 我要做到月底且15天前就跟他講的話
你確時到月底下就可以不做了
你可以不用理他 不用管他説什麼找不到人
除非你欠他人情啦
也不用怕 他不付薪水 因為這是統一集團管的
不付薪水 就去投述 但記得 要跟店長再一次協調何時離職
不要翹班 不然對你不利

其實看大大吧!可是這樣會領不到你工作的薪水吧