冇講辭職就唔做 依家佢寄信黎我要點算?

先不論公司的調職安排如何以不妥，但粒聲唔出就即時唔做，就違反了僱傭條例的規定，把自己處於極度不利位置了；
僱主是完全有權追討即時離職的代通知金，如果你拒付，他們會用民事訴訟入稟法庭追討，你敗訴後，除了要付7日代通知金外，有可能還要負責對方律師費。

1. 口講無憑, 要有辭職通知信才可以確定你的通知期和離職生效日期.
2. 現在你應該立刻補交辭職信, 然後再通知分店經理或直接聯絡人事部解釋事件.
3. 快餐業其實無分崗位的, 旺場時候就算是店長都要幫手收盤抹台, 這就是「團隊精神」. 還有, 客人沒責任去了解你們的崗位, 只要你穿了公司制服就需要回應客人的要求. (換個角度, 你去做客, 有個職員大大聲話「呢d野唔關我事, 你叫清潔阿嬸去做啦」, 你聽完之後又會覺得高興嗎?) , 以前我做老m的時候, 由寫仔樓過來巡視的oc (operation consultant) 都有試過幫手在廚房整包, 憑甚麼你以為自己可以「揀野來做」?