請問這樣的公司,可以一直做到退休嗎?

2012-02-17 7:23 pm
請問這樣的公司,可以一直做到退休嗎?
請網友幫忙診斷一下,提供意見

1. 8點-12點上班,中午休到12:40/12.40-17.30下班(每天超時26分,不計薪水)
2. 周休二日,很少加班
3. 加班費有時會領不到
4. 請假扣錢是底薪x1.1
5. 沒有開工紅包, 沒有尾牙,沒有年終獎金
6. 只有減薪,不會加薪,如果工作多了,會補一點獎金
7. 依工作能力給工作,做快的人工作就多一點(薪水固定一樣)
8. 常常要被當成狗罵(一視同仁,連老闆也要被老闆娘罵)
9. 特休假是以8小時算,所以請假不能超過7天(因為每天上班是9小時計算)
10. 6%勞退是從薪水裡扣除, 不是額外給的

另:
1. 老闆和老闆娘離開公司時,可以上網,打混,吃東西
2. 上班時間可以打混摸魚
更新1:

請假的算法: 請一小時以上,是先扣全勤1000元 (兩天以上是扣2000元) 因為每天上班是以九小時計算 所以請假是將底薪除以8再乘以9=扣掉1.1的底薪 以上全屬千真萬確(我可以發誓的)

更新2:

請問001超女: 你評估如果幾歲的人,他就可能做到退休呢?

回答 (6)

2012-02-18 5:05 am
✔ 最佳答案
考選部全球資訊網歡迎頁
http://www.moex.gov.tw/

2012-02-17 21:17:17 補充:
騎驢找馬,沒有什麼工作是不能做的。

2012-02-17 23:25:42 補充:
唉呀呀!我只會複製、轉貼!

以您說的條件,本人還是有可能待到退休,畢竟工作來得不易。

本人雖然沒有您說的情況,但是現實生活中與您情況相近的網友比比皆是。

目前工作雖然不能符合您的要求,使您不想待到退休,但是您至少還有一份工作,供您所需,待另有高就辭去無妨。

辭不達意請見諒!

2012-02-18 11:33:10 補充:
建議:1.請就當地勞工局申請協調(檢舉之意)
2.依據勞動基準法第29條(優秀勞工之獎金及紅利)
事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補
虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,
應給予獎金或分配紅利。
依上項規也有例外,即使公司有盈餘,但為提升公司競爭能
力擴增設備而無法給予年終獎金,亦屬合理也無罰則可言。

參考資料:ayling幸福永相隨~
2012-02-18 7:01 am
老狼兄,你也可反問諸己,若是貴閣下,這樣的條件,你能持到退休嗎?
很希望得到您的意見。
2012-02-18 1:05 am
你的狀況跟我朋友他媽好像喔我也有一個較YOYO的朋友.......

2012-02-17 17:07:18 補充:
我現在公司請半天假就要扣全勤(2日薪)

但是其他福利都有
參考: 唷唷軟膏, 我
2012-02-18 12:01 am
請問你是我媽嗎?

我媽的公司也是如此!

不過他好像要換公司了


....BY YOYO
2012-02-17 10:35 pm
1.台灣中小企業據多,平均壽命7.8年,想在中小企業做到退休幾乎是不可能的
2.就算該企業可以繼續經營,老闆會算一筆帳,資遣跟退休哪一種選擇對他有利,隨便一個理由都可以資遣你(這是好的),惡劣一點,想方設法讓你自己做不下去走人----省錢
3.台灣社會是資本主義社會,政府基本是為老闆服務的, 合法不合理更不合情的事情很多
2012-02-17 7:30 pm
請問這樣的公司,可以一直做到退休嗎??
如果你還年輕,絕對不可能做到退休!


收錄日期: 2021-04-20 21:27:09
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20120217000010KK11589

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