請問這樣的公司，可以一直做到退休嗎?

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2012-02-17 21:17:17 補充：
騎驢找馬，沒有什麼工作是不能做的。

2012-02-17 23:25:42 補充：
唉呀呀！我只會複製、轉貼！

以您說的條件，本人還是有可能待到退休，畢竟工作來得不易。

本人雖然沒有您說的情況，但是現實生活中與您情況相近的網友比比皆是。

目前工作雖然不能符合您的要求，使您不想待到退休，但是您至少還有一份工作，供您所需，待另有高就辭去無妨。

辭不達意請見諒！

2012-02-18 11:33:10 補充：
建議：1.請就當地勞工局申請協調(檢舉之意)
2.依據勞動基準法第29條(優秀勞工之獎金及紅利）
事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補
虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，
應給予獎金或分配紅利。
依上項規也有例外，即使公司有盈餘，但為提升公司競爭能
力擴增設備而無法給予年終獎金，亦屬合理也無罰則可言。

參考資料：ayling幸福永相隨~

老狼兄,你也可反問諸己,若是貴閣下,這樣的條件,你能持到退休嗎?
很希望得到您的意見。

你的狀況跟我朋友他媽好像喔我也有一個較YOYO的朋友.......

2012-02-17 17:07:18 補充：
我現在公司請半天假就要扣全勤(2日薪)

但是其他福利都有

請問你是我媽嗎？

我媽的公司也是如此！

不過他好像要換公司了


....BY YOYO

1.台灣中小企業據多,平均壽命7.8年,想在中小企業做到退休幾乎是不可能的
2.就算該企業可以繼續經營,老闆會算一筆帳,資遣跟退休哪一種選擇對他有利,隨便一個理由都可以資遣你(這是好的),惡劣一點,想方設法讓你自己做不下去走人----省錢
3.台灣社會是資本主義社會,政府基本是為老闆服務的, 合法不合理更不合情的事情很多

請問這樣的公司，可以一直做到退休嗎??
如果你還年輕,絕對不可能做到退休!