辭職最後薪金計算

✔ 最佳答案

1.工作至2月21日，工資會計算至2月21日，
2.你還有9天年假未放，依《僱傭條例》僱主是須要在最後一期工資補回9天年假薪酬給你，
3.是你要求在通知期結束前9天提早離職，你有須要在離職時補回9天工資作代通知金給僱主。
結果9天年假薪酬與9天代通知金相抵，你的工資還是計算至2月21日。

你之所以誤會"扣年假"後工資仍有可能計算至3月5日，大概是認為有2月22日至3月5日是放有薪年假吧！
《僱傭條例》有規定通知期開始後就不容許僱員放年假，僱主只須補回欠僱員年假日數的工資就可以了。因此你自己提出要早9天離職是不可以視作放9天連續有薪年假，必須補回9天代通知金給僱主。

如果仍有疑惑，建議你致電政府諮詢熱線1823查詢。