不同薪資是殘疾歧視嗎

政治及管治公民參與

[匿名]

2012-02-01 12:45 pm

我想問若果一間公司同時有殘疾員工和非殘疾員工，但若然該公司在他們職級相同的同時予殘疾員工＄28時薪，非殘疾員工則多於＄28的時薪。這會否構成殘疾歧視呢？？

回答 (3)

＊伊莎貝拉＊

2012-02-01 9:07 pm

✔ 最佳答案

就算職級相同
人地可能經驗比你多, 學歷比你高
除非你真係證明到老細係因為你殘疾人士而人工低過其他人

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劉泰星

2012-02-01 7:02 pm

1. 我覺得這是: 你是否體恤殘疾員工的問題;
2. 當然是要眞正殘疾;
3. 有時無謂為別人比你多幾元時薪攪到反目;
4. 可能他的家人都有殘疾要靠他供養;
5. 瞭解別人的家庭, 你會明白有些人眞是有俯衷的.

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港男

2012-02-01 6:02 pm

根據平機會的指引，無論是性別歧視還是殘疾歧視，都違反了同工同酬同值同酬。你可以同平機會投訴，但訴諸法律的話，會進入漫長而麻煩的程序，當年有個女教師因為上班著褲的問題和學校打了好幾年官司，雖然道理淺顯易見最後也勝訴，但除了伸張公義出了口氣外，女教師在時間和金錢方面都是得不償失的。

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