(勞工法例)離職一問

是可以的；

因為根據上訴法庭在2007年7月對《僱傭條例 》（第57章） 第6（2A）條的裁決：
"若終止僱傭合約的通知是由僱員一方 （而非僱主） 所發出，僱員可以以其於合約下或法例下所享有的年假抵銷終止合約的通知期"。