是不是內向的人做營銷不會有出路?

2012-01-12 9:36 am
我現在在做一家英語培訓公司的推廣,其實我業績做的挺好的,但是領導一直都不給我升職。而那些過去還沒有我做的好的人,卻很快就升職了。我曾經想過爲什麽?事實上我覺得那是因為我自己本身是個只顧及工作,不顧及人際關係等人。對我來說與人交往都是帶有功利性質的,我會很主動與潛在客戶打交道,因為我覺得那是直接關係到我的業績,以及我自己的獎金。但從本質上來說我是不愛交際的,大學裏面我就從來都很少參加社團活動,我認為只要我完成大學學業,拿到文憑就是完成了任務,其他一概不在乎。當然我在大學里這種態度,對我並沒有太大影響,只是我的朋友很少很少,讓人感覺很孤僻。到了大學畢業,我本來是真的不想從事營銷類工作,因為我覺得自己性格內向,不愛與人交際,適合做一個少與人打交道的工作,可是偏偏自己沒有這方面技能。只能從營銷做起,到現在我一直做的是營銷類的工作,而現在這家公司是我做的最好的,能夠被領導肯定最多的公司,所以我才決定留下來發展。可是我現在真的很失望,因為就算自己做的再好,我還是覺得公司根本不注意我的價值,有那麼多人都很快升職了,有了自己發展方向,而我還是原地踏步。當然我知道我的性格也是有很大因素,我與過去在大學里一樣,不愛參加公司的社交聚會,我也不去主動認識其他部門的人,除非別人來認識我,基本上我只會爲了達到自己功利目的才會主動認識人,對人沒有什麽情感上的需求。所以我這樣即使我做的好,也不會被重視。大家覺得我是否應該換一個行業,我希望去學習IT,因為我好羡慕那些做IT編程的只需要與機器打交道,而不用考慮人,我討厭人,喜歡那種只與機器打交道的工作。當然我現在IT基礎比較差,而我現在也已經25歲,如果我現在放棄以前一切積累的,再去學,來得及嗎?還是我在努力一下,讓別人重視我?

回答 (9)

2012-01-12 10:44 pm
✔ 最佳答案

只有自己有好處時才主動跟人相處 這樣做對不對 其實見仁見智
每個人或多或少都是這樣
只有在討論"我希望成為什麼樣的人"時 才有對不對的問題

分析你的問題時, 我覺得先問自己三個問題:
1. 你的業績是"自認很好", 還是"公認很好"? 比方說總是全公司前幾名?
2. 如果業績是"公認很好", 你覺得你滿足於現有工作, 還是想挑戰更大的戰場?
3. 如果你想挑戰更大的戰場(比方管理更多人或負責更大的業務), 那自然要考慮到主管對你的主客觀看法. 主管升下屬職, 除了工作表現, 也要考慮到這個下屬的人際關係. 他不僅要考慮到你好不好用, 也要考慮你能不能帶下面的人.
所以你要從主管的思考面考慮:
- 你有孤僻到主管感覺不到你的存在嗎?
- 你有孤僻到主管覺得你不想聽他的指示做事嗎?
- 你有孤僻到主管認為你沒辦法跟你的下屬溝通嗎?

如果照你所說 上司很肯定你的工作能力 那有可能是主管顧慮到你作為管理職的溝通協調能力

或者貴公司要靠某些"潛規則"才升的上去? 那就是另一個層面的問題

PS. 你是大陸人在台灣的網站上問問題嗎? 用詞很不台灣呢~
2012-01-21 12:02 pm
其實不管你要擔任什麼工作,什麼職位,

拉到你的人生中,都脫離不了與人的互動,

也許你討厭人是因為以前有什麼事件或是看多了什麼,

所以會有這樣的想法,

但這些都不用管,

因為在我看來,就算是內向孤僻的人,

在人際關係的經營上也有優勢,

我建議你目前可以朝幾個方向去思考,

1.撇開業績,互動不談,這個工作是你打從內心喜歡的嗎?
2.為了這個工作,你願意接受更多對你有幫助的人際互動嗎?
3.你為了想要別人重視你嗎,縱使需要做一些"小改變"

接下來,職場的升遷與否大都跟三個層面有關

那就是主管互動,同事互動,工作積效

以上你已經成功1/3了,

我想若是注意交友圈的深入也不用廣泛,

這應該是你比較可以去達到的目標

以上的建議希望能幫助你釐清盲點,

若想瞭解更多相關資訊可以到我的網站來看看

不正常人緣研究中心

事實上裡面有篇剛好是關於內向者經營人際關係的優勢,

我覺得很適合你。
2012-01-14 2:17 am
如果目前的工作你做得很順暢
那就嘗試在人際關係互動就加強
畢竟你已經在工作上有聲有色
在加強人的部分~~~沒辦法!在你的職場這是重要的

除非你的工作讓你受不了
那你重新開始吧~~
年齡25歲~~沒關係的!
還是有人45歲被解雇了~~依然找到自己人生事業方向

加油喔~~~~~~~~祝福你^^

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2012-01-12 9:15 pm
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Nicole ( OG Leader )
2012-01-12 5:55 pm
你的問題讓我想到一個老師可以幫你,
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~~~~~~ 發自內心的建議。
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收錄日期: 2021-04-13 18:27:52
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