人工高是否可以睇唔起低級同事?
話哂都是同事,只不過人工唔同,我人工得$5,000,而對方有2萬月薪.
但對方居然睇唔起我,簡直當我透明.
還有,佢自己認為低級職員只會做錯, 唯獨高級職員(即是佢)是不會出錯.
因為佢認為,高級職員一定會很用心工作, 但低級而人工少的員工,因為他們認為,就算很用心工作都好,人工都不會高,所以這位高級職員認為,低級職員做事會很馬虎.
由於這個原因,佢經常向哂命.
好煩,但其實我不想失去這份工, 失去了就很難再找回.
就快年頭,我不想成為失業人仕
香港地點解咁難找野做?
回答 (5)
✔ 最佳答案
做咩要為咦 d 人吾做 ?
佢講咦 d 野都系想你吾開心/ 自卑
甚至想你走 ........
你吾做咪上佢當
出糧系你老闆吾系佢 ,
你吾需要睇佢面色做人
你系有努力 , 你老闆系睇到
你更要比以前努力 ,
做 d 成績比老闆睇 / 主動 ot ...
遲 d 好快加人工升職
$ 5000吾系只系得 $ 5000
老闆有幫你供 mpf / 有比利是你
有員工福利.....
佢對你好時 , 你都要比心機做野
這個世界咩人都有嫁
你好難要求個個人都好
佢狗眼看人低係佢無修養和自大
你做好自己就得不用理佢
留番的心神比對自己好的人la
所謂一山還有一山高佢對住低級過佢咪作威作福
你如果有能力就力爭上游不要衰比呢D人睇
如果真的好難頂有機會時就找過份工law
不過找過第分工都會遇到衰人嫁
最緊要係要學識點面對
希望你找到份人工好同事又好的工la
香港人僱主、管理層俾咁低人工仲指意僱員努力幫你工作??這簡直係天大的笑話,僱主給這麼低的薪金,員工只會做回值這麼低薪金相同價值的工作量,這是合乎情、理、法。僱主如要求員工做超過他給予薪金的工作量,這和吃霸王餐無異。這風氣在香港絕不能有半點兒容忍,僱員有需要應向工黨、工會、區議員、傳媒等求助。
犯錯是人都會,和職位的高/低扯不上半點兒關係,你所說入面的那位同事是否智障的??
香港人僱主、管理層全球出名最刻薄、狡猾的,香港政府政策也偏幫他們(僱主、商人),香港打工仔應仿傚外國,團結一起成立更多有政治發言權的強大工黨、工會。
香港地點解咁難找野做??因為僧多粥少。
狗眼看人低。不要理拿別人錯處來罰自己。就算一樣人工而你衣服不好也會比人踩。放開吧。做到就做。否則過年後再找工。洗牌再來過。
收錄日期: 2021-04-13 18:27:02
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