請問追訴工傷

請問追訴工傷. 答: 有關的法律責任問題, 是與前僱主有關。 筆者建議: 無須向前僱主或其他人士, 私下追討, 這是吃力不討好的; 應該透過合法機構 – 勞工處, 向有關人士(前僱主), 進行賠償的要求, 這才是正確和有效的方法。另一方面, 亦應該將有關的事宜, 轉交勞工處和專業人員跟進, 從而保障自身的利益。具體而言, 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須就其全職或兼職的僱員(包括兼職家務助理及暑期工等)，持有有效的工傷補償保險單，以承擔僱主在《僱員補償條例》及普通法方面的法律責任。若僱主不依法例的規定持有有效的工傷補償保險單，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。此外，根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》，僱主如違反強制工傷補償保險的規定，便須向僱員補償援助基金管理局支付附加費。有關一般勞工法例及勞工處所提供的服務的查詢， 請使用24小時的電話諮詢服務，電話號碼： 2717 1771 (此熱線由「1823電話中心」接聽)。

你有無查清楚，獨資公司邊有得轉名架

2011-12-28 09:13:35 補充：
或許我嘗試幫你，請把受傷詳情，例如怎樣受傷，工作崗位，現你知道的新舊僱主情況 email : [email protected] 我嘗試給你協助

你應向舊僱主追討賠償,你的工傷個案同新僱主有直接關係..