破產後如加薪要通知受托人嗎?

Yuwa 網友你好！對於閣下 的提問，在下 cecimak 有如下的意見想發表，但請注意這些個人意見祇供你作參考之用，並不保證絕對正確！

破產後如加薪要通知受托人嗎?仲有如果離職要怎樣通知受托人,或換左工作要通知受托人嗎.？

答：如遇上上述幾種情況出現，當然要作出申報！這是破產法例中清楚列明要求仍在破產期間的破產者，當有任何個人資料出現變動，都要如實作出申報的！否則可被視為不誠實和違法！

假設你的薪金增加，則要視乎你上繳的方式而決定需否即時申報！假設你是按年度計算生活費和是否有超額部分需要上繳，則理論上你可以在破產周年，填寫「每年收入及取得的財產說明書」時，才一併將已遞增的薪金收入填上！
但若你是按月計算上繳金額的，則要即時將薪金調升一事上報，好讓署方和受託人知悉並調整你的收支和上繳數目！
其實為保障自己免誤墮法網，個人建議還是即時通報署方和受託人比較保險！

如己離職當然要即時通知署方和受託人，因對方要知道你最新的工作和收入情況，你何時正式離職要通知對方！即如你暫未有新工作無工作收入，如你是按月上繳的便可以暫停，但如對方不知你已離職而誤會你無依期上繳，便會造成誤會！

當再有新工作時亦如是，署方或受託人會要求你申報新的資料！
如新公司的名稱、地址、聯絡電話、公司負責人、你受聘的職位、收入、福利、發薪的方式，何時正式入職等！
由於收入和相關工作支出（如交通費等）或會有增多或減少，故署方或受託人會評估這新工作和收入，以決定你生活費的數額是否要變動！

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