返工等小巴發生意外入左急症,算唔算工傷呢?

不算作工傷，且看相關的《僱員補償條例》的闡釋：

���� 工傷意外
僱員若在受僱工作期間因工遭遇意外以致受傷或死亡，
即使僱員在意外發生時可能犯錯或疏忽，僱主在一般情況下
仍須負起本條例下的補償責任。
僱員如在下列情況下遭遇意外受傷或死亡，則一律被視
作在受僱工作期間因工遭遇意外而引致：
1. 僱員正以乘客身份乘用由僱主運作或安排的交通工具
往返工作地點途中（公共交通工具除外）；
2. 僱員因工作關係，正在駕駛或操作由僱主安排或提供的
交通工具，往返其居所及工作地點的直接途中；
3. 在八號或以上颱風訊號或紅色/黑色暴雨警告生效期
間，僱員在他該日的工作時間開始前四小時內，以直接
路綫由其居所前往其工作地點途中，或在他該日的工作
時間終止後四小時內，由其工作地點前往其居所途中；
或
4. 僱員在僱主許可下，為了其受僱從事的工作，並在與此
工作有關的情況下，乘用任何交通工具往返香港與香港
以外地方途中，或往返任何香港以外地方與任何其他地
方途中。
在下列情況下，僱主無須負起補償的責任：
1. 僱員所受的損傷沒有令該僱員因受傷而不能工作賺取
正常工資，但引致永久喪失工作能力的損傷除外；
2. 僱員蓄意自傷；
3. 僱員受傷引致喪失工作能力或死亡，而僱員曾在明知所
作聲明屬虛假，而向僱主聲明沒有或從未受該類損傷(包
括患染條例指定的職業病)；
4. 導致僱員受傷的意外，可直接歸因於僱員的毒癮或其在
意外發生時所受的酒精影響引致，而且傷勢並未造成死
亡或嚴重永久喪失工作能力。
~~節錄http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/ecd/pco360.pdf

這唔算工傷!但假紙可交公司作病假之用,另可向對方索償,如有問題可email :[email protected]

不算；除非是僱主提供的交通工具，那才算是工傷。