今年有很多電子業訂單不如預期而有些放無薪假，或裁員，
而有些公司則提供優渥條件，鼓勵員工自動離職！
請問因公司經營不如預期，而鼓勵員工自動離職這動作，
那是屬於"自願性離職"，還是"非自願性離職"
這樣算自願性離職，還是非自願性
2011-12-02 1:00 am
回答 (2)
2011-12-02 3:45 pm
✔ 最佳答案
今年有很多電子業訂單不如預期而有些放無薪假，或裁員，而有些公司則提供優渥條件，鼓勵員工自動離職！
請問因公司經營不如預期，而鼓勵員工自動離職這動作，
那是屬於"自願性離職"，還是"非自願性離職"→其實這有分兩種情形，ㄧ種是公司直接指名那些人必須優退，這屬於非自願離職 ；ㄧ種是公司並無指定那些人必須優退，只是公告說公司現有優退的措施，願意接受優退者自行向人事或主管陳明，這屬於自願離職 。
2011-12-02 1:15 am
屬於自願性離職，因為優退通常比被資遣的條件好。
公司用優退，主要就是不用通報勞工局。所以選擇優退就沒有資遣費也不能申請資遣的證明喔。
公司用優退，主要就是不用通報勞工局。所以選擇優退就沒有資遣費也不能申請資遣的證明喔。
收錄日期: 2021-04-27 19:12:08
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