急問東南西北君

沒錯，工傷病假祇會計算到判傷當天，判傷後的病假會視為一般的病假，不被列入為工傷病假處理；如果你想保留判傷後的工傷病假，可以向勞工處作出反對，僱員評估委員會將會對此作出審核，將新加病假登記載入證明書內，這些病假方會被承認為「工傷病假」，可以獲得4/5的工傷病假錢。
你在11月30日覆診，覆診時可以要求醫生繼續發出休假證明，然後等候第一份判傷報告表格7【評估證明書】，這份報告你將會於12月2日之前收到，若然同時對判傷結果不滿，便帶同所有新加的病假紙和判傷報告，到勞工處僱員補償科提出反對，勞工處會要求你填寫一式三份的「反對通知書」，然後再因應情況安排往後的程序。