1. 目前5000元為"有關入息"的下限. 已知月入少於5000元的顧員不用扣除工資供強積金, 但僱主還需不需要供相等5%的僱主部份?
2. 目前20000月為 "有關入息" 上限. 在僱員月入20000元以上的情況中, 雙方各供1000元是否法例規定? 還是可供可不供?
強積金基本知識 - 針對問題解答 抄網站內容者必定無分
2011-11-16 8:54 pm
回答 (2)
2011-11-16 10:28 pm
✔ 最佳答案
[最低工資]立法後，入息下限已提高至$6500，僱員每月入息少於$6500的不需供款，但僱主仍需供5%。有關入息上限的供款是法例規定，僱主、僱員都一定要供。
2011-11-17 4:39 am
你好: 我叫annie，是宏利(Manulife)嘅理財顧問．本人亦係積金局認可強積金中介代理人.五年保險及強積金中介人經驗,處理無數醫療(住院);危疾;意外等經驗.由2011年11月1 日開始,強積金的"有關入息"的下限為$6,500. 月入少於$6,500元的顧員不用扣除工資供強積金, 僱主還需要供相等月薪的5%作為強積金供款.
目前20000月為 "有關入息" 上限. 在僱員月入20000元以上的情況中, 雙方各供1000元是法例規定,必須要供.
目前20000月為 "有關入息" 上限. 在僱員月入20000元以上的情況中, 雙方各供1000元是法例規定,必須要供.
收錄日期: 2021-04-27 14:53:31
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